Aktuelle Nachrichten und News für den öffentlichen Dienst
Seite 17 von 89
- Details
- Geschrieben von: Sandra
- Kategorie: Coronavirus-COVID-19
- Zugriffe: 4112
Gemäß einer Beschlussvorlage des Kanzleramtes, die den Bundesländern am Mittwochmorgen, den 10.02.2021, versendet wurde, geht hervor, dass eine Verlängerung des Lockdowns bis zum 14. März 2021 geplant sei. Am Abend informiert Kanzlerin Merkel die Öffentlichkeit.
- Details
- Geschrieben von: Sandra
- Kategorie: Coronavirus-COVID-19
- Zugriffe: 5997
Bisher richteten sich die Home-Office-Appelle der Bundesregierung eher an störrische Arbeitgeber in der Privatwirtschaft. Doch im öffentlichen Dienst steht es auch nicht viel besser. Dies soll sich am besten heute als morgen ändern, wenn es nach der Gewerkschaft der Polizei, dem Bund Deutscher Kriminalbeamter und dem Deutschen Beamtenbund gehen würde.
- Details
- Geschrieben von: Sandra
- Kategorie: Coronavirus-COVID-19
- Zugriffe: 9231
Jetzt in der kühleren Jahreszeit ist Hochsaison für Erkältungserkrankungen. Schnupfen, Husten und Frösteln gehörte seither zu unseren Alltagserscheinungen im Herbst und Winter. Seitdem das Coronavirus jedoch auftauchte, werden Erkältungssymptome nun nicht mehr so gelassen gesehen. Viele Betroffene möchten lieber heute als morgen einen Corona-Test machen.
Immerhin könnte man selbst ansteckend sein und andere Personen gefährden. Ganz zu Schweigen von der beklemmenden Ungewissheit, die einen selbst plagt. Doch wo und vor allem wie kann man eine Corona-test machen? Nachfolgend eine Übersicht.
- Details
- Geschrieben von: Sandra
- Kategorie: Coronavirus-COVID-19
- Zugriffe: 4085
Ab dem 11.01.2021 gelten angesichts der stark ansteigenden Corona-Infektionen und Todesfällen verschärfte Corona-Regeln in den Bundesländern. Schulen sind überwiegend geschlossen, Kontaktbeschränkungen greifen. Welche Regeln wo genau gelten, ist nachfolgend im Überblick aufgeführt.
- Details
- Geschrieben von: Sandra
- Kategorie: Arbeitsrecht
- Zugriffe: 33929
Mitarbeiter der AVR Diakonie können bei einvernehmlichen Ausscheiden aus dem Beschäftigungsverhältnis eine einmalige Abfindung erhalten. Die Höhe gestaltet sich nach dem Monatsverdienst sowie der Dauer der Betriebszugehörigkeit. Ein Anspruch auf Übergangsgeld steht bei einer Zahlung einer Abfindung nicht zu.
- Details
- Geschrieben von: Sandra
- Kategorie: Tarifrunde 2021
- Zugriffe: 201895
Die TV-L Tarifrunde 2021 hat am 08.10.2021 begonnen. Der erste und zweite Verhandlungsauftakt ging ohne Ergebnis zu Ende. Die Einkommensrunde für die Beschäftigten im öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) sollen in Potsdam am 27. und 28. November 2021 fortgesetzt werden.
- Details
- Geschrieben von: Sandra
- Kategorie: Neue Gesetze in Deutschland: Das ändert sich für Verbraucher
- Zugriffe: 6937
Neue Gesetze und Regeln: Das ändert sich 2021
Im Jahr 2021 gibt es wieder zahlreiche Änderungen für den öffentlichen Dienst, aber auch für alle anderen Bürger hierzulande zu beachten. Was sich alles im kommenden Jahr ändern wird, erfahren Sie nachfolgend.
- Details
- Geschrieben von: Sandra
- Kategorie: Entgeltzahlung
- Zugriffe: 28916
Mediziner gehören zu den Top-Verdienern in Deutschland. Aber wie viel Gehalt verdienen Ärzte in Praxis und Klinik? Das Gehalt von Ärzten klafft je nach Fachgebiet und Status deutlich auseinander. Angestellte Ärzte in einem kommunalen Krankenhaus und in einem Universitätsklinikum verdienen pro Monat deutlich weniger als selbstständige Ärzte mit einer eigenen Praxis. Dafür haben Praxisärzte mehr Organisatorisches zu leisten und müssen zwangsläufig eigenes Personal beschäftigen. Dazu kommen weitere Ausgaben wie Miete der Praxisräume, Versicherungen und Ärztebedarf. Angestellte Ärzte müssen sich in der Regel nicht um organisatorische Angelegenheiten wie eine Praxis kümmern, haben dafür aber auch ein niedrigeres Gehalt, festgelegte Arbeitszeiten und Schichtdienst.
- Details
- Geschrieben von: Sandra
- Kategorie: Arbeitsrecht
- Zugriffe: 4472
Wie das Landesarbeitsgericht (LAG) Mecklenburg-Vorpommern in seinem Urteil vom 15.9.2020 (AZ: 5 Sa 188/19) entschied, müssen Arbeitsbereitschaft und Bereitschaftsdienst vergütet werden. Dabei können die Arbeitsvertragsparteien ein geringeres Entgelt als für eine Vollarbeit vereinbaren.