Für die Beschäftigten des MDK (Medizinischer Dienst der Krankenkasse) konnte in der letzten Tarifrunde eine Entgelterhöhung erzielt werden. Alle neuen Tabellenwerte nachfolgend.


Entgelttabelle MDK- Beschäftigte 01.06.2025 - 31.01.2026 (+5,8 %)

Vergütungsgruppe Einstieg E 1 E 2 E 3 E 4 Leistungs-E L. max. § 17b
16 10.144 10.481 10.822 271 11.093 11.703 bis 12.135 454
15 9.687 10.009 10.331 258 10.589 11.174 bis 11.587 434
14 8.872 9.170 9.467 237 9.704 10.241 bis 10.619 398
13 7.993 8.260 8.529 213 8.742 9.225 bis 9.565 358
12 7.211 7.453 7.691 192 7.883 8.323 bis 8.631 323
11 5.897 6.374 6.619 165 6.784 7.333 bis 7.603 285
10 5.229 5.657 5.870 147 6.017 6.513 bis 6.753 253
9 4.759 5.149 5.347 134 5.481 5.929 bis 6.147 230
8 4.370 4.726 4.904 123 5.027 5.435 bis 5.636 211
7 4.058 4.389 4.555 114 4.669 5.051 bis 5.237 196
6 3.533 3.821 3.964 99 4.063 4.399 bis 4.561 171
5 3.273 3.540 3.672 92 3.764 4.079 bis 4.229 158
4 3.011 3.260 3.385 85 3.470 3.757 bis 3.896 146
3 2.752 2.976 3.088 77 3.165 3.432 bis 3.559 133
2 2.576 2.786 2.897 72 2.969 3.221 bis 3.340 125

Vergütung Auszubildende und Studierende ab 01.06.2025

Auszubildende

  • 1. Jahr: 1.111 €
  • 2. Jahr: 1.205 €
  • 3. Jahr: 1.287 €
  • 4. Jahr: 1.368 €

Studierende (dual)

  • 1. Jahr: 1.175 €
  • 2. Jahr: 1.374 €
  • 3. Jahr: 1.573 €
  • 4. Jahr: 1.759 €

Tarifrunde 2024 MD Tarifgemeinschaft

Am 7. November 2024 konnte ein Verhandlungsergebnis erzielt werden:

  • lineare Gehaltserhöhung um 4,2 Prozent ab 1. April 2024
  • weitere lineare Anhebung um 5,8 Prozent ab 1. Juni 2025
  • 1.000 Euro Inflationsausgleichsprämie (IAP) für Vollzeitkräfte sowie Teilzeitkräfte bis einschließlich VG 6
  • Teilzeitkräfte ab VG 7 erhalten die IAP in Höhe von 500 Euro sowie weitere 500 Euro anteilig
  • Laufzeit: 22 Monate (bis 31. Januar 2026)

Tarifrunde 2022 MD Tarifgemeinschaft

Am 01 November 2022 konnte folgendes Tarifergebnis erzielt werden:

  • Anhebung der Entgelte rückwirkend ab 1. Juli 2022 um 3,4 Prozent
  • ab 1. Juli 2023 weitere Gehaltsanhebung um 2,6 Prozent
  • Laufzeit bis zum 31. März 2024
  • Anhebung der Wegstreckenentschädigung zum 1. Januar 2023 auf 42 Cent
  • der Wegstreckenentschädigung vom  1. Juli 2022 bis 31. März 2024 rückwirkend
  • Zahlung einer sogenannten abgabefreien "Inflationsausgleichsprämie" von 2.000 Euro im Januar 2023
  • Teilzeitbeschäftigte erhalten die Inflationsausgleichsprämie anteilig, mindestens aber 500 Euro
  • Inflationsausgleichsprämie von 500 Euro für Studierende und Auszubildende

Tarifrunde 2018 MDK-T

Im Detail wird die Vergütung wie folgt erhöht:

  • Anhebung um 2,5 Prozent ab dem 1. April 2018 für die Entgeltgruppen 2 bis 8 sowie Azubis und dual Studierende
  • Anhebung um 2,5 Prozent ab dem 1. Januar 2018 für die Vergütungsgruppen 9 und höher
  • Anhebung um 0,4 Prozent ab dem 1. November 2018 für alle Beschäftigten, Azubis und Studierenden
  • Gültigkeit der Altersteilzeitregelung bis zum 31. Dezember 2019

Der Tarifabschluss ist für alle Beschäftigten und Auszubildenden einheitlich gültig. Er umfasst eine Laufzeit bis zum 28. Februar 2019.