Berufsgenossenschaftlicher Angestelltentarifvertrag (BG-AT)

Im Spätsommer 2016 wurde im Rahmen der Tarifrunde 2016 / 2017 für die Beschäftigten der Berufsgenossenschaften eine Erhöhung des Entgelts erzielt. Dabei erfolgt die Anhebung in zwei Schritten.

Folgende Entgelterhöhungen konnten erzielt werden:

• 2,4 Prozent ab dem 1. März 2016
• 2,35 Prozent ab dem 1. Februar 2017

Ebenso erhalten die Auszubildenden eine Anhebung ihrer Ausbildungs- und Praktikantenentgelte . Diese erhöhen sich ab dem 1. März 2016 um einen Pauschalbetrag von 35 Euro und ab dem 1. Februar 2017 um weitere 30 Euro.

Zudem wird die Anzahl der Urlaubstage für Auszubildende und Praktikanten aufgestockt. Diese erhalten nun 29 Tage Urlaub im Kalenderjahr. Sollten Auszubildende ihre Abschlussprüfung erfolgreich meistern und sollte es zudem einen Bedarf an Personal geben, so sollen Auszubildende zuerst für 12 Monate und danach bei weiterem Personalbedarf unbefristet übernommen werden. Des Weiteren erhalten Auszubildende in jedem Ausbildungsjahr einen Zuschuss zu den Unkosten für Lernmittel in Höhe von 50 Euro brutto.

BG-AT Entgelttabelle

Gültig ab 01. März 2016 – 31. Januar 2017 Tabelle Downloaden

Gültig ab 01. Februar 2017

Durch die neue Entgeltordnung vom Jahr 2014 sind die Stufenlaufzeiten für die Stufe 9 verändert worden. Nachfolgend sind die alten und neuen Stufenlaufzeiten abgebildet.

Stufenlaufzeiten

Der Berufsgenossenschafts-Angestelltentarifvertrag (BG-AT) stellt ein eigenständiger Tarifvertrag dar und ist dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) nachempfunden. Mehr als 7.000 Personen sind als Dienstordnungsangestellte tätig, die einen ähnlichen Status haben wie Beamte.

Generell sind gewerbliche Berufsgenossenschaften als Träger der gesetzlichen Unfallversicherung zu verstehen. Neben den gewerblichen Berufsgenossenschaften existiert noch die Landwirtschaftliche Berufsgenossenschaft SVLFG.

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Gewerkschaft der Sozialversicherung