Steuerkarte 6 für Arbeitnehmer mit mehreren Arbeitsverhältnissen

Die Lohnsteuerklasse VI kommt grundsätzlich zur Anwendung, wenn ein Arbeitnehmer gleichzeitig Arbeitslohn aus mehreren Beschäftigungsverhältnissen von verschiedenen Arbeitgebern bezieht. Für das zweite und jedes weitere Arbeitsverhältnis wird grundsätzlich Steuerklasse VI verwendet. Auch wenn die elektronischen Lohnsteuerabzugsmerkmale (ELStAM) nicht ordnungsgemäß bereitgestellt werden können, kann die Lohnsteuer nach den Regelungen für Steuerklasse VI berechnet werden.

Die Steuerklasse VI führt beim zusätzlichen Arbeitsverhältnis häufig zu einem besonders hohen monatlichen Lohnsteuerabzug. Das bedeutet jedoch nicht automatisch, dass auf das gesamte Einkommen dauerhaft mehr Einkommensteuer entfällt. Bei der Einkommensteuerveranlagung werden die Einkünfte des gesamten Jahres zusammen betrachtet.

Wann gilt Steuerklasse VI?

Steuerklasse VI wird vor allem dann verwendet, wenn ein Arbeitnehmer gleichzeitig bei mehreren Arbeitgebern beschäftigt ist. Das erste Arbeitsverhältnis wird mit der jeweils persönlichen Steuerklasse abgerechnet. Für das zweite und jedes weitere Arbeitsverhältnis wird grundsätzlich Steuerklasse VI verwendet. ([bundesfinanzministerium.de](https://lsth.bundesfinanzministerium.de/lsth/2026/A-Einkommensteuergesetz/VI-Steuererhebung-36-47/2-Steuerabzug-vom-Arbeitslohn-Lohnsteuer-38-42g/Paragraf-38b/inhalt.html?utm_source=chatgpt.com))

Welches Arbeitsverhältnis als erstes Dienstverhältnis gilt, kann der Arbeitnehmer grundsätzlich gegenüber dem Arbeitgeber bestimmen. Bei einem neu aufgenommenen Arbeitsverhältnis muss dem Arbeitgeber mitgeteilt werden, ob es sich um das erste oder ein weiteres Dienstverhältnis handelt. ([bundesfinanzministerium.de](https://stberh.bundesfinanzministerium.de/lsth/2026/B-Anhaenge/Anhang-13a/inhalt.html?utm_source=chatgpt.com))

Warum ist die Belastung in Steuerklasse VI so hoch?

Beim zweiten und jedem weiteren Arbeitsverhältnis werden bestimmte steuerliche Entlastungen nicht in derselben Weise berücksichtigt wie beim ersten Arbeitsverhältnis. Deshalb fällt der monatliche Lohnsteuerabzug häufig deutlich höher aus.

Das bedeutet jedoch nicht, dass alle steuerlichen Freibeträge endgültig verloren sind. Bei der Einkommensteuerveranlagung werden die gesamten Einkünfte und die tatsächlich zustehenden Abzüge und Freibeträge berücksichtigt.

Auch die Aussage, dass in Steuerklasse VI grundsätzlich keinerlei Freibeträge berücksichtigt werden, ist deshalb zu pauschal. Es gibt beispielsweise Möglichkeiten, einen Freibetrag unter bestimmten Voraussetzungen auch bei einem weiteren Dienstverhältnis mit Steuerklasse VI berücksichtigen zu lassen. Das Finanzamt kann einen entsprechenden Freibetrag nach den gesetzlichen Voraussetzungen feststellen. ([bundesfinanzministerium.de](https://lsth.bundesfinanzministerium.de/lsth/2026/A-Einkommensteuergesetz/VI-Steuererhebung-36-47/2-Steuerabzug-vom-Arbeitslohn-Lohnsteuer-38-42g/Paragraf-39a/paragraf-39a.html?utm_source=chatgpt.com))

Steuerklasse VI bei mehreren Arbeitsverhältnissen

Bei mehreren Beschäftigungsverhältnissen muss nicht jedes Arbeitsverhältnis mit Steuerklasse VI abgerechnet werden. Ein Arbeitsverhältnis wird als erstes Dienstverhältnis geführt und erhält die dafür maßgeblichen ELStAM. Die weiteren Beschäftigungsverhältnisse werden grundsätzlich mit Steuerklasse VI abgerechnet. ([bundesfinanzministerium.de](https://stberh.bundesfinanzministerium.de/lsth/2026/B-Anhaenge/Anhang-13a/inhalt.html?utm_source=chatgpt.com))

Die Wahl des ersten Dienstverhältnisses kann deshalb Auswirkungen auf die Höhe der monatlichen Abzüge haben. In der Praxis wird häufig das Arbeitsverhältnis mit dem höheren regelmäßigen Arbeitslohn als erstes Dienstverhältnis verwendet.

Steuerklasse VI bei Selbstständigen und Freiberuflern

Eine selbstständige oder freiberufliche Tätigkeit wird nicht über eine Lohnsteuerklasse abgerechnet. Steuerklasse VI kann daher nur das lohnsteuerpflichtige Arbeitsverhältnis betreffen, das neben einer selbstständigen oder freiberuflichen Tätigkeit ausgeübt wird.

Wer beispielsweise hauptberuflich selbstständig ist und zusätzlich als Arbeitnehmer arbeitet, erhält für dieses Arbeitsverhältnis nicht automatisch Steuerklasse VI. Entscheidend ist vielmehr, ob daneben ein weiteres lohnsteuerpflichtiges Arbeitsverhältnis besteht und welche Steuerklasse für dieses Arbeitsverhältnis anzuwenden ist.

Minijob und Steuerklasse VI

Ein Minijob muss nicht automatisch über Steuerklasse VI abgerechnet werden. Bei einer geringfügig entlohnten Beschäftigung kann der Arbeitgeber die Lohnsteuer unter bestimmten Voraussetzungen pauschal mit 2 Prozent erheben. In diesem Fall wird die Beschäftigung nicht über die individuellen ELStAM und damit auch nicht über Steuerklasse VI abgerechnet. ([bundesfinanzministerium.de](https://esth.bundesfinanzministerium.de/lsth/2026/A-Einkommensteuergesetz/VI-Steuererhebung-36-47/2-Steuerabzug-vom-Arbeitslohn-Lohnsteuer-38-42g/Paragraf-40a/inhalt.html?utm_source=chatgpt.com))

Die Verdienstgrenze für einen Minijob mit Verdienstgrenze liegt 2026 bei 603 Euro im Monat beziehungsweise 7.236 Euro im Jahr. Sie wurde zum 1. Januar 2026 aufgrund des gestiegenen Mindestlohns angehoben. ([minijob-zentrale.de](https://www.minijob-zentrale.de/DE/meta/faq-bereich/begriffe-und-beschaeftigungsarten/17_was_ist_die_geringf%C3%BCgigkeitsgrenze/faq_17_was_ist_die_geringf%C3%BCgigkeitsgrenze.html?utm_source=chatgpt.com))

Steuerklassenkombinationen mit Steuerklasse VI

Steuerklasse VI kann neben verschiedenen anderen Steuerklassen auftreten, wenn mehrere lohnsteuerpflichtige Arbeitsverhältnisse bestehen. Welches erste Dienstverhältnis vorliegt, richtet sich nach der Zuordnung der Arbeitsverhältnisse und den vom Arbeitnehmer gegenüber den Arbeitgebern gemachten Angaben.

Berechnungsbeispiele der Abzüge bei Steuerklasse VI

2026

Beispiel eines 30-jährigen Arbeitnehmers mit einem Kind in Hessen, mit einem Zusatzbeitrag von 2,9 Prozent bei der Krankenkasse und Kirchensteuer. Das monatliche Bruttoeinkommen beträgt 2.500 Euro.

Steuerklasse VI und Einkommensteuererklärung

Wer mehrere Arbeitsverhältnisse gleichzeitig ausübt und bei einem oder mehreren Arbeitsverhältnissen nach Steuerklasse VI besteuert wird, kann zur Abgabe einer Einkommensteuererklärung verpflichtet sein. Dies gilt insbesondere dann, wenn neben dem ersten Arbeitsverhältnis weitere lohnsteuerpflichtige Arbeitsverhältnisse bestehen.

Das Einkommensteuergesetz sieht für Arbeitnehmer, die im Kalenderjahr ganz oder teilweise nach Steuerklasse V oder VI besteuert wurden, einen entsprechenden Pflichtveranlagungstatbestand vor. ([bundesfinanzministerium.de](https://lsth.bundesfinanzministerium.de/lsth/2026/A-Einkommensteuergesetz/VI-Steuererhebung-36-47/4-Veranl-von-Stpfl-mit-steuerabzugspfl-Eink-46-47/Paragraf-46/inhalt.html?utm_source=chatgpt.com))

Häufige Fragen zur Steuerklasse VI