Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst, kurz TVöD, hat sich aus dem vorhergehenden Bundesangestelltentarif, kurz BAT, entwickelt. Mit der neuen Einführung wurden auch neue Regelungen zur Eingruppierung, zum Urlaub und zu den Arbeitszeiten für die Beschäftigten geschaffen. 

Seit 01.10.2005 hat der TVöD somit die folgenden vorher gültigen Tarifvorschriften ersetzt:

  • BAT (Bundes-Angestellten-Tarifvertrag)
  • BAT-O (Tarifvertrages zur Anpassung des Tarifrechts - Manteltarifliche Vorschriften)
  • MTArb (Manteltarifvertrag für Arbeiter und Arbeiterinnen des Bundes und der Länder)
  • MTArb-O (Manteltarifvertrag für Arbeiter und Arbeiterinnen des Bundes und der Länder Ost)

Gliederung der TVöD Tarifverträge im Jahr 2022

Nachfolgend finden Sie die Gliederung des TVöD in seine einzelnen Tarifverträge für das Jahr 2022: 


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Allgemeine Tarifverträge

Zu den allgemeinen Tarifverträgen gehören der Bund und der VKA-Bereich, sprich Kommunen und Gemeinden.


A

L

L

G

E

M

E

I

N

TVöD Bund

 » Entgelttabelle Bund

 » Tarifvertrag Bund

 » TVöD Bund

TVöD VKA

 » TVöD VKA Entgelttabelle

 » TVöD VKA Eingruppierung


Besondere Tarifverträge

Der TVöD gliedert sich des Weiteren in besondere Teile. Dazu gehören:


B

E

S

O

N

D

E

R

E


T

E

I

L

E

TVöD-SuE

 » zum TVöD SuE

 » Entgelttabelle

TVöD-P

 » zum TVöD-P

 » Entgelttabelle

TVöD-S

 » zum TVöD-S

 » Entgelttabelle

 » Tarifvertrag Sparkassen

TVöD-F

 » zum TVöD-F

 » Entgelttabelle

 » Tarifvertrag Flughäfen

TVöD-E

 » zum TVöD-E

 » Entgelttabelle

 » Tarifvertrag Entsorgung

TVöD-V

 » zum TVöD-V

 » Entgelttabelle

 » Tarifvertrag Verwaltung


Kommunale Tarifverträge

Zu den kommunalen Tarifverträgen des TVöD gehören der Nahverkehr und die Versorgungsbetriebe.


K

O

M

M

U

N

A

L

TV-N  » zum TV-N Entgelttabelle
TV-V  » zum TV-V Entgelttabelle


Bundzugehörige Tarifverträge

Auf Bundesebene gehört der TV-Autobahn als besonderer Tarifvertrag. 


B

U

N

D

TV-Autobahn

 » TV-Autobahn

 » Entgelttabelle


Veraltete Tarifverträge

Zu den veralteten Tarifverträgen gehören der Krankenhausbereich TVöD-K und die Betreuungssparte mit TVöD-B. 


V

E

R

A

L

T

E

T

TVöD-B  » TVöD-B
TVöD-K  » TVöD-K

Übersicht wichtiger Arbeitsregelungen 2022

Die Übersicht zeigt die wichtigsten Arbeitsregelungen des TVöD Tarifvertrages. Dazu gehören die Arbeitszeit, der Urlaubsanspruch, Sonderzahlungen, Jubiläumsgeld, Kündigungsschutz und vermögenswirksame Leistungen.

Wochenarbeitszeit Urlaubsanspruch
39 - 40 h
30 Tage
Beschäftigte im Tarifgebiet West haben eine Wochenarbeitszeit von 39 h. Im Tarifgebiet Ost liegt die Arbeitszeit pro Woche dagegen bei 40h. Der Urlaubsanspruch liegt bei allen Vollzeitbeschäftigten bei 30 Arbeitstagen pro Kalenderjahr. Bei Teilzeitbeschäftigten verringert sich der Urlaubsanspruch entsprechend.

» Weitere Infos zur Arbeitszeit

» Weitere Infos zum Urlaubsanspruch

Sonderzahlungen Jubiläumsgeld
Weihnachtsgeld
nach 25 und 40 Jahren
Beschäftigte erhalten gemäß tariflicher Vereinbarung eine jährliche Sonderzahlung, die früher als Weihnachtsgeld bekannt war. Beschäftigte erhalten nach 25 Jahren ein Jubiläumsgeld in Höhe von 350 €. Nach 40 Jahren werden 500 Euro gezahlt.

» Informationen zu Sonderzahlungen

» Informationen zum Jubiläumsgeld

Kündigungsschutz VL
nach 15 Jahren
6,65 Euro
Ein Kündigungsschutz besteht nach 15 Jahren betrieblicher Zugehörigkeit und nach Vollendung des 40. Lebensjahres, soweit nicht anders geregelt wurde. Beschäftigte erhalten vermögenswirksamen Leistungen (VL) in Höhe von 6,65 Euro pro Monat. Auch Teilzeitbeschäftigte erhalten VL.

» Weitere Infos zum Kündigungsschutz

» Weitere Infos zu den VL


TVöD Kündigungsfristen

Die Kündigungsfristen hängen von der Betriebszugehörigkeit ab. Generell gilt: Je länger der Beschäftigte im Unternehmen tätig ist, desto länger ergibt sich die Kündigungsfrist im TVöD. Ein Beschäftigter mit 9 Jahren Zugehörigkeit in einem Unternehmen hat demnach eine weitaus längere Kündigungsfrist mit 4 Monaten zum Quartalsende als ein Berufsanfänger, der erst 7 Monate dem Unternehmen zugehörig ist. Hier würde sich eine Kündigungsfrist von 1 Monat zum Monatsende ergeben. Neubewerbungen können laufend auch während der Betriebszugehörigkeit gestartet werden. Sollte dann ein neuer Job in Aussicht gestellt werden, so sollte dabei die jeweilige Kündigungsfrist der alten Arbeitsstelle berücksichtigt werden. In einigen Fällen ist auch eine einvernehmliche Vertragsaufhebung möglich.

Zugehörigkeit

Kündigungsfrist

 bis zu 6 Monaten

2 Wochen zum Monatsende

ab 6 Monate - 1 Jahr

1 Monat zum Monatsende

ab 1 Jahr - 5 Jahren

6 Wochen zum Quartalsende

ab 5 Jahren - 8 Jahren

3 Monate zum Quartalsende

ab 8 Jahren - 10 Jahren

4 Monate zum Quartalsende

ab 10 Jahren bis 12 Jahren

6 Monate zum Quartalsende


Wie viele Beschäftigte umfasst der öffentliche Dienst aktuell?

Beschäftigungsbereich Insgesamt Beamte und Richter Berufs- und Zeitsoldaten Arbeitnehmer
1000
Bundesebene 509,9 189,2 172,1 148,7
Landesbereich 2.493,3 1.312,0 - 1.181,3
Kommunale Ebene 1.596,8 188,3 - 1.408,5
Sozialversicherung 368,0 27,4 - 340,60
Insgesamt 4.968,0 1.716,9 172,1 3.079,1

Quelle: destatis, Stand 30.06.2021

Anmerkung: Zum Bereich der Sozialversicherung wurden auch die Beschäftigten der Bundesagentur der Arbeit mitgezählt. 

 

TVöD: Tarifvertrag 2022, Entgelttabellen, Rechner | Oeffentlicher Dienst | Autor: Frank Wegener