Gehaltsvergleich: Aktuelle Gehaltsübersicht nach Bundesland

Das Gehalt zwischen den Bundesländern schwankt massiv. Arbeitnehmer, die beispielsweise in NRW, Baden-Württemberg oder Bayern tätig sind, erhalten oftmals für die gleiche Tätigkeit und die gleichen beruflichen Voraussetzungen deutlich mehr Gehalt, als Arbeitnehmer in den neuen Bundesländern. Aber existieren nicht nur Unterschiede im Gehalt zwischen Ost und West, sondern auch zwischen den Geschlechtern - und das bundesweit.

Durchschnittslohn 2022

Der durchschnittliche Bruttolohn lag im Jahr 2022 in Deutschland bei 3.332 Euro, der Nettolohn bei 2.245 Euro. Der durchschnittsliche Netto-Stundenlohn betrug 20,67 Euro. 

Das Gehalt eines CEOs beim DAX betrug 2022 im Durchschnitt 5,96 Millionen Euro pro Jahr. Der bestverdiende CEO war Steve Angel (Linde Group) mit 19,4 Millionen Euro pro Jahr.

Die Arbeitslosenzahl kletterte auf einen Durchschnittswert von 2,59 Millionen Personen. Die Quote der Arbeitnehmer betrug 2022 45,43 Millionen Personen. Die durchschnittliche Wochenarbeitszeit betrug 34,7 Stunden.

Durchschnittslohn 2021

Der Durchschnittslohn betrug im Jahr 2021 in Deutschland bei einer Vollzeitbeschäftigung rund 4.100 Euro brutto.

Kennzahlen für 2020 / Quartal 2

^{Quelle: statista.com}

Kennzahlen für 2019

^{Quelle: statista.com}

Gehaltsvergleich Bundesländer im Jahr 2018

Die nachfolgende Grafik zeigt das Niveau der Gehälter in den einzelnen Bundesländern im Jahr 2017 bis 2018. Es wurden 50.000 Fachkräfte und Führungskräfte befragt, die in Vollzeit tätig sind.

^{Quelle: statista.com}

Gehaltsvergleich NRW und Brandenburg

In der nachfolgenden Tabelle sind Berufe mit ihrem Gehalt in NRW und in Brandenburg aufgelistet. Aus dem Gehaltsvergleich NRW und Brandenburg lässt sich sehr schön erkennen, dass die Unterschiede im Gehalt zwischen West und Ost erheblich ausfallen können.

^{Quelle: Bundesagentur für Arbeit, Stand 2016/2017}

Monatliches Gehalt von Führungskräften: Vergleich zwischen den Geschlechtern

Noch immer gibt es in den Bundesländern einen Gehaltsunterschied zwischen den Geschlechtern. Dabei können die Unterschiede gravierend groß von über 1.400 € sein, wie die nachfolgenden Beispiele (Quelle: statista.com) zeigen.

• Hauptabteilungsleiter
  • Mann: 5.982 €
  • Frau: 4.514 €
• Betriebsleiter
  • Mann: 5.154 €
  • Frau: 4.667 €
• Abteilungsleiter
  • Mann: 4.940 €
  • Frau: 3.789 €
• Gruppenleiter
  • Mann: 4.503 €
  • Frau: 3.661 €
• Filialleiter
  • Mann: 4.091 €
  • Frau: 3.191 €

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