Besoldungsrechner Baden-Württemberg 2026

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Der Besoldungsrechner für Beamte im Landesdienst Baden-Württemberg ist ein kostenloser Service. Mit ihm können Sie Ihre individuellen Bezüge bequem berechnen. Berücksichtigt werden dabei das Grundgehalt (Besoldung), der Familienzuschlag sowie mögliche Zulagen und weitere Zuschläge. In den Tabellen wird die Besoldung als Grundgehalt ausgewiesen. Besoldungserhöhungen ab dem Jahr 2026 werden im Rechner automatisch berücksichtigt.

Bezügerechner BW 2026
Version
Besoldungsgruppe
Stufe
Arbeitszeit
%
Monatliches Brutto Einkommen
iIhr Bruttoeinkommen: Hier tragen Sie Ihr monatliches Bruttoeinkommen ein, sofern Sie eine aus den Besoldungs- bzw. Entgelttabellen abweichende Vergütung erhalten. Sollte Ihr Bruttoeinkommen dem Tabellenwert entsprechen, so brauchen Sie hier keine Angabe machen.
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Steuerklasse
iDie Steuerklasse: Die Höhe Ihrer Lohnsteuer, des Solidaritätszuschlags und der Kirchensteuer richtet sich in Deutschland unter anderem (neben der Einkommenshöhe) nach Ihrer Steuerklasse.

In der Bundesrepublik Deutschland gibt es folgende sechs Lohnsteuerklassen (geregelt im Einkommensteuergesetz):

Steuerklasse I: Ledige, verwitwete oder geschiedene ohne Kinder.
Steuerklasse II: Alleinerziehende ledige, verwitwete oder geschiedene mit Kindern.
Steuerklasse III: Verheirateter Alleinverdiener oder Doppelverdiener bei dem der andere Ehegatte auf Antrag beider die Steuerklasse V hat. Empfiehlt sich für Ehegatten, mit einem Vielverdiener (Steuerklasse III) und einem Wenigverdiener (Steuerklasse V).
Steuerklasse IV: Verheirateter Doppelverdiener, empfiehlt sich für Ehegatten, bei denen beide ungefähr gleichviel verdienen.
Steuerklasse V: Siehe Steuerklasse III.
Steuerklasse VI: Bei zusätzlicher Lohnsteuerkarte für ein weiteres Dienstverhältnis (Für einen Nebenverdienst).

Ihre Lohnsteuerklasse ist in Ihren ELStAM-Daten (elektronische Lohnsteuerabzugsmerkmale) hinterlegt und wird automatisch vom Arbeitgeber abgerufen.
Geburtsjahrgang
Steuerfreibetrag
iSteuerfreibetrag: Mit einem Freibetrag nach § 39a EStG sparen Sie monatlich Lohnsteuer und erhalten mehr Netto. Den Antrag stellen Sie online über ELSTER beim Finanzamt - ab 01.11. des Vorjahres bis zum 30.11. des laufenden Jahres. Der Freibetrag wird als elektronisches Merkmal (ELStAM) gespeichert und automatisch vom Arbeitgeber berücksichtigt. Sie können ihn für bis zu 2 Jahre beantragen.

Als Freibetrag können Sie z.B. Fahrtkosten zur Arbeitsstelle über dem Pauschbetrag von 1.230 € oder Kosten für Kinderbetreuung eintragen lassen.

Ohne Freibetrag werden die Kosten erst in der Einkommensteuererklärung erstattet - mit Freibetrag monatlich mehr Netto.
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(Jahres-)Sonderzahlung
i(Jahres-)Sonderzahlung: Hier tragen Sie einmalige steuerpflichtige Sonderzahlungen ein, z. B. Jahressonderzahlung, Weihnachtsgeld oder sonstige Einmalzahlungen. Der Betrag wird als Jahreswert berücksichtigt.
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Zulagen (monatl.)
iZulagen:
  • Amtszulage
  • Erschwerniszulage
  • Wechselschichtzulage
  • Zulage §46 BBesG
  • Jubiläumszulage
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Zuschläge (monatl.)
iZuschläge:
  • Auslandszuschlag
  • Familienzuschlag
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Sind Sie in der Kirche?
Bundesland
Haben Sie Kinder?
Kinder unter 25 (Pflegeversicherung)
iPflegeversicherung: Anzahl der berücksichtigungsfähigen Kinder unter 25 Jahren. Diese Angabe ist getrennt vom steuerlichen Kinderfreibetrag. Ab dem zweiten bis zum fünften Kind vermindert sich der Arbeitnehmeranteil zur Pflegeversicherung je Kind um 0,25 Prozentpunkte.
Kinderfreibeträge
iDen Kinderfreibetrag entnehmen Sie Ihren ELStAM-Daten. Ein Kinderfreibetrag steht jeweils beiden Eltern zur Hälfte zu (0,5 je Kind). Kinderfreibeträge können auf einen Elternteil übertragen werden.

Der Kinderfreibetrag ist ein steuerlicher Freibetrag in Deutschland. Je nach Ihrer Einkommensgröße kann er Ihr zu versteuerndes Einkommen senken. Ist das Kindergeld höher als der steuerliche Vorteil aus dem Kinderfreibetrag, dann kommt der Kinderfreibetrag nicht zum tragen. Bei der Berechnung der Kirchensteuer und des Solidaritätszuschlags wird der Kinderfreibetrag auf jeden Fall angerechnet.

Der Kinderfreibetrag entspricht dem Existenzminimum des Kindes.
Wie viel zahlen Sie monatlich für Ihre private Kranken- und Pflegeversicherung?
iPrivate Krankenversicherung (PKV/PV)
Tragen Sie hier Ihren monatlichen Gesamtbeitrag zur privaten Krankenversicherung und Pflegeversicherung ein. Dieser Betrag wird vom verfügbaren Netto abgezogen.

Für eine genauere Steuerberechnung können Sie den steuerlich berücksichtigungsfähigen Basisbeitrag im optionalen Feld darunter angeben.
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Beitrag Krankenversicherung
iKrankenversicherungssätze: Die angegebenen Krankenversicherungssätze enthalten den Arbeitnehmer- als auch den Arbeitgeberanteil.

Krankenversicherungssatz 2026: 14,6 %
(davon trägt 7,3 % der Arbeitgeber und 7,3 % der Arbeitnehmer) - plus individueller Zusatzbeitrag (Ø 2,9%)
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KV-Zusatzbeitrag:
iKrankenversicherung-Zusatzbeitrag
Hier finden Sie die Zusatzbeiträge mitgliederstarker Krankenkassen 2026 (Ø 2,9%):
AOK Baden-Württemberg: 2,99% - AOK Bayern: 2,69% - AOK Bremen/Bremerhaven: 3,29% - AOK Hessen: 2,98% - AOK Niedersachsen: 2,98% - AOK Nordost: 3,50% - AOK Nordwest: 2,99% - AOK Plus: 3,10% - AOK Rheinland-Pfalz/Saarland: 2,47% - AOK Sachsen-Anhalt: 2,89% - Audi BKK: 2,60% - BAHN-BKK: 3,65%
BARMER: 3,29%
Bertelsmann BKK: 3,20% - BKK 24: 4,39% - BKK Diakonie: 3,80% - BKK Linde: 2,99% - Bosch BKK: 3,18% - hkk: 2,59% - IKK Brandenburg und Berlin: 4,35% - IKK classic: 3,40% - IKK gesund plus: 3,39% - IKK Südwest: 3,87% - KKH: 3,78% - Knappschaft: 4,30% - mhplus: 3,86% - Techniker Krankenkasse (TK): 2,69% - TUI BKK: 2,50% - VIACTIV: 4,19% - WMF BKK: 2,85%
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Familienstand
Anzahl der Kinder
iSteuerlicher PKV/PV Basisbeitrag
Wenn bekannt, tragen Sie den steuerlich berücksichtigungsfähigen monatlichen Basisbeitrag aus der Bescheinigung Ihrer Versicherung ein. Der Betrag darf den gesamten PKV/PV Beitrag nicht übersteigen. Ohne Angabe ist die Steuerberechnung eine Schätzung.
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Arbeitgeberzuschuss zum JobTicket(monatlich)
iArbeitgeberzuschuss zum JobTicket
Zuschussberechtigt sind Beamtinnen und Beamte, Soldatinnen und Soldaten, Anwärterinnen und Anwärter, Tarifbeschäftigte sowie Auszubildende im aktiven Dienst. Der Arbeitgeberzuschuss wird als Festbetrag je Verkehrsverbund ermittelt, jedoch maximal 480 € im Jahr. Die Auszahlung erfolgt in Monatsbeträgen.
Sofern Sie einen Arbeitgeberzuschuss zum JobTicket erhalten, geben Sie hier bitte den Monatsbetrag ein.
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Besoldungsrechner Baden-Württemberg 2026: Die wichtigsten Fakten

Der Besoldungsrechner Baden-Württemberg 2026 berücksichtigt die ab dem 1. April 2026 geltenden Besoldungswerte. Die wichtigsten Änderungen und Eckdaten im Überblick:

Bereich Wichtige Angaben
Gültigkeitszeitraum 01.04.2026 bis 28.02.2027
Besoldungserhöhung + 2,82 % ab 01.04.2026
Anwärtergrundbeträge + 60 Euro ab 01.04.2026
Auszahlung Die erhöhten Bezüge werden als Abschlag mit dem Augustgehalt 2026 ausgezahlt.
Familienzuschlag Der kinderbezogene Teil für das 3. und jedes weitere Kind ist von der Erhöhung ausgenommen.
Weitere Erhöhung + 2,0 % ab 01.03.2027
Weitere Erhöhung + 1,0 % ab 01.01.2028
Wichtig: Die Erhöhung von 2,82 % gilt nicht für sämtliche Bestandteile des Familienzuschlags. Insbesondere der kinderbezogene Teil für das dritte und jedes weitere Kind ist davon ausgenommen.

Die Angaben beziehen sich auf die Besoldungsanpassung in Baden-Württemberg ab dem 1. April 2026.

Berechnungen für das Jahr 2027

Baden-Württemberg 2027: Die wichtigsten Fakten

Der Besoldungsrechner Baden-Württemberg 2027 berücksichtigt die ab dem 1. März 2027 geltenden Besoldungswerte. Die wichtigsten Änderungen und Eckdaten im Überblick:

Bereich Wichtige Angaben
Gültigkeitszeitraum 01.03.2027 bis 31.12.2027
Besoldungserhöhung + 2,0 % ab 01.03.2027
Anwärterbezüge + 60 Euro ab 01.03.2027
Familienzuschlag Der kinderbezogene Teil für das 3. und jedes weitere Kind ist von der Erhöhung ausgenommen.
Weitere Erhöhung + 1,0 % ab 01.01.2028
Wichtig: Die Erhöhung um 2,0 % gilt nicht für sämtliche Bestandteile des Familienzuschlags. Der kinderbezogene Teil für das dritte und jedes weitere Kind ist von dieser Erhöhung ausgenommen.

Die Angaben beziehen sich auf die geplante Anpassung der Besoldungs- und Versorgungsbezüge in Baden-Württemberg ab dem 1. März 2027.

Berechnungen für das Jahr 2028

Baden-Württemberg 2028: Die wichtigsten Fakten

Der Besoldungsrechner Baden-Württemberg 2028 berücksichtigt die ab dem 1. Januar 2028 geltenden Besoldungswerte. Die wichtigsten Änderungen und Eckdaten im Überblick:

Bereich Wichtige Angaben
Gültig ab 01.01.2028
Besoldungserhöhung +1,0 % ab 01.01.2028
Anwärtergrundbeträge + 30 Euro ab 01.01.2028
Familienzuschlag Der kinderbezogene Teil für das 3. und jedes weitere Kind ist von der linearen Erhöhung ausgenommen.
Vorherige Erhöhungen + 2,82 % ab 01.04.2026 und weitere + 2,0 % ab 01.03.2027
Wichtig: Die Erhöhung um 1,0 % gilt nicht für sämtliche Bestandteile des Familienzuschlags. Der kinderbezogene Teil für das dritte und jedes weitere Kind ist von dieser linearen Erhöhung ausgenommen.

Die Angaben beziehen sich auf die vorgesehene Anpassung der Besoldungs- und Versorgungsbezüge in Baden-Württemberg ab dem 1. Januar 2028.