Entgelttabellen TVöD-V 2026 im Besonderen Teil Verwaltung

TVöD-V Tabelle

Kategorie: Entgeltzahlung
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In die Gehaltstabelle TVöD-V, die identisch mit der Tabelle TVöD VKA ist, werden im öffentlichen Dienst Beschäftigte in der Verwaltung eingestuft. Die Tabelle umfasst 15 Entgeltgruppen mit jeweils 6 Stufen, ausgenommen Entgeltgruppen 1 und E 15Ü. Die aktuelle Tabelle für 2026 zeigt das voraussichtliche Gehalt basierend auf der jüngsten Tarifeinigung im öffentlichen Dienst. Ab dem 01.04.2025 gelten eine Gehaltserhöhung von 3,0 Prozent, mindestens jedoch 110 €

Entgelttabelle TVöD-V 2026 + 2,8 % 

Gültigkeit 01.05.2026 - 31.03.2027

Entgeltgruppe Stufe 1 Stufe 2 Stufe 3 Stufe 4 Stufe 5 Stufe 6
E 15Ü   7149.93 7901.07 8612.70 9087.16 9197.81
E 15 5827.86 6208.96 6634.05 7214.39 7811.37 8204.11
E 14 5298.27 5643.35 6094.01 6594.12 7151.57 7551.78
E 13 4901.11 5279.32 5709.87 6177.31 6727.38 7025.87
E 12 4415.70 4850.91 5359.50 5923.82 6586.00 6900.18
E 11 4269.64 4669.92 5046.03 5454.10 6012.56 6326.77
E 10 4124.53 4438.16 4794.69 5181.37 5611.95 5753.35
E 9c 4010.72 4290.50 4594.76 4922.61 5275.05 5527.70
E 9b 3779.84 4039.01 4203.56 4690.55 4979.11 5313.37
E 9a 3658.61 3877.94 4097.67 4586.77 4697.43 4979.97
E 8 3486.40 3697.29 3843.36 3992.40 4153.50 4230.97
E 7 3294.98 3537.94 3682.69 3828.76 3969.05 4045.24
E 6 3240.30 3440.25 3580.46 3719.22 3855.50 3926.20
E 5 3124.08 3318.04 3449.05 3587.78 3716.70 3783.33
E 4 2994.17 3190.45 3355.14 3457.66 3560.17 3620.20
E 3 2953.13 3164.20 3215.57 3332.99 3421.10 3501.81
E 2Ü 2787.52 3028.30 3116.51 3234.12 3314.92 3433.49
E 2 2767.54 2975.32 3027.12 3101.04 3263.52 3433.49
E 1   2534.55 2568.83 2611.69 2651.64 2754.50


Netto-Entgelttabelle 2026 (NRW, StKl IV, kinderlos) für TVöD-V

Entgeltgruppe Stufe 1 Stufe 2 Stufe 3 Stufe 4 Stufe 5 Stufe 6
E 15Ü 3978.12 4332.55 4651.40 4856.77 4901.32
E 15 3325.18 3524.91 3745.22 4036.11 4321.84 4503.67
E 14 3048.55 3226.71 3456.20 3708.94 3987.15 4181.22
E 13 2821.44 3012.78 3227.66 3462.18 3734.29 3890.33
E 12 2555.22 2794.60 3065.12 3366.75 3716.41 3884.09
E 11 2478.93 2700.55 2914.77 3146.33 3468.91 3645.22
E 10 2399.74 2579.10 2781.62 3000.81 3245.66 3326.55
E 9c 2335.61 2496.88 2672.55 2862.44 3066.32 3214.88
E 9b 2194.73 2342.88 2437.11 2707.55 2870.66 3063.99
E 9a 2124.55 2249.87 2374.42 2646.88 2710.14 2872.11
E 8 2021.13 2142.88 2227.94 2314.55 2408.77 2454.22
E 7 1908.44 2047.22 2129.66 2212.55 2291.11 2333.22
E 6 1876.88 1989.77 2068.55 2146.77 2224.55 2263.11
E 5 1807.55 1917.44 1992.33 2070.88 2144.77 2180.11
E 4 1730.88 1842.55 1936.11 1994.22 2053.88 2088.44
E 3 1707.55 1826.77 1856.44 1921.33 1970.66 2016.55
E 2Ü 1608.22 1741.55 1788.44 1852.11 1894.55 1958.88
E 2 1596.88 1714.33 1741.22 1783.55 1871.44 1958.88
E 1 1468.44 1487.66 1511.22 1534.11 1593.77

Tabellenerklärung

Die Tabelle zeigt die monatlichen Nettoentgelte für Beschäftigte im öffentlichen Dienst (Entgeltgruppen E1 bis E15Ü, Stufen 1–6) für das Jahr 2026. Die Werte basieren auf einer modellhaften Berechnung unter einheitlichen Annahmen: Steuerklasse IV, Wohnsitz in Nordrhein-Westfalen, keine Kirchensteuer sowie Kinderlosigkeit.

Berücksichtigt wurden die gesetzlichen Arbeitnehmeranteile zur Sozialversicherung: Rentenversicherung (9,3 %), Arbeitslosenversicherung (1,3 %), Krankenversicherung (7,3 % zzgl. durchschnittlicher Zusatzbeitrag von 1,45 %) sowie Pflegeversicherung für Kinderlose (2,4 %). Insgesamt ergibt sich daraus eine Sozialabgabenbelastung von rund 21,75 % des Bruttoentgelts. Die Einkommensteuer wurde näherungsweise nach dem progressiven Steuertarif berechnet, wodurch steigende Einkommen überproportional belastet werden. Der Solidaritätszuschlag wurde entsprechend den geltenden Freigrenzen berücksichtigt.

Die Jahressonderzahlung sowie individuelle steuerliche Merkmale (z. B. Freibeträge oder abweichende Krankenkassenbeiträge) sind nicht einbezogen. Die dargestellten Werte stellen daher realitätsnahe Näherungen dar und eignen sich insbesondere zur Gehaltsorientierung und zum Vergleich innerhalb des Tarifgefüges. Abweichungen im Einzelfall sind möglich.


Allgemeine Nettotabelle 2026 mit pauschalem Faktor 61 % für TVöD-V

Entgeltgruppe Stufe 1 Stufe 2 Stufe 3 Stufe 4 Stufe 5 Stufe 6
E 15Ü 4361.46 4819.65 5253.75 5543.17 5610.66
E 15 3555.00 3787.47 4046.77 4400.78 4764.94 5004.51
E 14 3231.94 3442.44 3717.35 4022.41 4362.46 4606.59
E 13 2980.18 3200.39 3463.02 3748.16 4093.70 4285.78
E 12 2693.58 2958.06 3269.30 3613.53 4017.46 4209.11
E 11 2604.48 2848.65 3078.08 3327.00 3667.66 3859.33
E 10 2515.96 2707.28 2924.76 3160.63 3422.29 3508.54
E 9c 2446.54 2617.21 2801.80 3002.79 3217.78 3371.90
E 9b 2305.70 2463.80 2564.17 2861.24 3037.26 3241.15
E 9a 2231.75 2365.54 2499.58 2797.93 2865.43 3037.58
E 8 2125.70 2255.35 2344.45 2435.36 2533.64 2580.89
E 7 2009.94 2158.14 2246.44 2335.54 2421.12 2467.60
E 6 1976.58 2098.55 2184.08 2268.72 2352.86 2394.98
E 5 1905.69 2024.00 2103.92 2188.55 2267.19 2306.83
E 4 1826.44 1946.17 2046.64 2108.17 2171.70 2208.32
E 3 1801.41 1930.16 1961.50 2033.12 2086.87 2136.10
E 2Ü 1699.39 1847.26 1900.07 1972.81 2021.10 2094.43
E 2 1687.20 1815.95 1846.54 1891.63 1990.75 2094.43
E 1 1546.07 1566.99 1592.13 1617.50 1680.25

Tabellenerklärung

Die vorliegende Tabelle stellt eine Übersicht der monatlichen Nettoentgelte für Beschäftigte im öffentlichen Dienst gemäß den Entgeltgruppen E1 bis E15Ü dar. Die Werte basieren auf den jeweiligen Stufen (1 bis 6) innerhalb der Entgeltgruppen und zeigen die ungefähren Nettovergütungen in Euro (pauschaler Faktor 61 %). Grundlage der Berechnung sind typische Annahmen für Deutschland, insbesondere die Steuerklasse 4, keine Kirchensteuerpflicht sowie keine berücksichtigten Kinderfreibeträge. Zudem wird von einer gesetzlichen Krankenversicherung mit durchschnittlichem Zusatzbeitrag ausgegangen.

Die Tabelle dient als Orientierungshilfe zur Einschätzung des zu erwartenden Nettogehalts auf Basis der bekannten Brutto-Entgelttabelle. Dabei wurde ein pauschaler Umrechnungsfaktor angewendet, der die üblichen Abzüge für Lohnsteuer, Solidaritätszuschlag sowie Sozialversicherungsbeiträge berücksichtigt. Es handelt sich folglich nicht um exakt berechnete individuelle Nettowerte, sondern um realistische Näherungswerte, die je nach persönlicher Situation variieren können.

Die Struktur der Tabelle ist übersichtlich aufgebaut: In den Zeilen sind die jeweiligen Entgeltgruppen aufgeführt, während die Spalten die Entwicklungsstufen innerhalb der Gruppen darstellen. Höhere Stufen spiegeln in der Regel eine längere Berufserfahrung und damit ein höheres Einkommen wider. Auffällig ist, dass mit steigender Entgeltgruppe und Stufe zwar das Bruttogehalt zunimmt, der prozentuale Nettoanteil jedoch tendenziell leicht sinkt, was auf die progressive Besteuerung zurückzuführen ist.

Diese Tabelle eignet sich insbesondere für eine erste finanzielle Planung, zur Gehaltsorientierung oder zum Vergleich unterschiedlicher Positionen im öffentlichen Dienst. Für verbindliche Aussagen zum tatsächlichen Nettogehalt sollten jedoch individuelle Berechnungen unter Berücksichtigung persönlicher Faktoren wie Bundesland, Krankenversicherung oder steuerlicher Besonderheiten herangezogen werden.

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