Übersicht der Entgeltgruppen im öffentlichen Dienst allgemein

Die Entgeltgruppen im öffentlichen Dienst können in die Entgeltgruppen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) und in die Entgeltgruppen des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L) differenziert werden. Zudem gibt es einige spezielle Entgeltgruppen, die nur bestimmten Beschäftigten vorenthalten sind, z.B. die P-Tabelle mit ihren Entgeltgruppen für den Pflegedienst oder die S-Tabelle für den Sozial- und Erziehungsdienst. Des Weiteren hat das Bundesland Hessen in seiner Gehaltstabelle TV-H eigenständige Entgeltgruppen, die sich jedoch an denen des TV-L orientieren.

Was ist eigentlich eine Entgeltgruppe?

Eine Entgeltgruppe ist eine bestimmte Eingruppierungsgruppe, die in der Regel durch Stufen differenziert wird. Jeder Entgeltgruppe ist eine spezifische Ausbildung, Qualifikation, Berufsbild und Erfahrung zugeordnet. Jedes Berufsbild hat demnach verschiedene Entgeltgruppen und Stufen. So kann gesagt werden, dass ein Kita-Mitarbeiter direkt nach der Ausbildung mit höchster Wahrscheinlichkeit anders eingruppiert wird, als ein Erzieher mit 20-jähriger Erfahrung. Generell gilt, dass die Erfahrungszeit und die Qualifikation eine große Rolle bei der Eingruppierung spielen.

Eingruppierung im öffentlichen Dienst 2020

Die Eingruppierung in eine Entgeltgruppe im öffentlichen Dienst erfolgt anhand des Tätigkeitsbildes und der Qualifikationseckpunkte. Dabei gilt die Regel: Je höher die Qualifikation, Erfahrung und Ausbildung ist, desto höher die Eingruppierung in eine Entgeltgruppe und Stufe.

Qualifikationseckpunkte der Entgeltgruppen mit möglichen Berufsgruppen TVöD

Entgeltgruppe TVöD und TV-L Vergleich Beamte Mögliche Berufsgruppe
E 1 – E 4 Einfache Tätigkeiten, An- und Ungelernte Einfacher Dienst Bote, Küchenhilfe, Helfer in der Justiz
E 5 – E 8 Mindestens 2- oder 3-jährige Ausbildung Mittlerer Dienst Altenpfleger und -helfer, Kinderpfleger, Ergotherapeut, Logopäde, Heilerziehungspfleger, Physiotherapeut
E 9 – E 12 Bachelor- oder Fachhochschulabschluss Gehobener Dienst Diplomingenieure, Lehrer an Grund-, Haupt- und Realschulen sowie Sekundarstufe I und II als Quereinstieg
E 13 – E 15 Wissenschaftliches Hochschulstudium, Master Höherer Dienst Wissenschaftliche Mitarbeiter an Universitäten, Dozenten, Lehrer an Gymnasien und Förderschulen

Alle Angaben ohne Gewähr | Stand: 06.01.2020

Höher- und Herabgruppierung im öffentlichen Dienst

Beschäftigte im öffentlichen Dienst gemäß TVöD und TV-L unterliegen bei einer Höher- oder Herabgruppierung in eine Entgeltgruppe einer neuen Eingruppierung. Zwischen einer Höher- und einer Herabgruppierung sind einige Unterschiede zu beachten. Bei einer Höhergruppierung wird die Eingruppierung in eine Entgeltgruppe beitragsgemäß mit einem möglichen Garantiebetrag vollzogen. Bei einer Herabgruppierung erfolgt eine Eingruppierung gemäß der vorhergehenden Stufe. 

Grafik: Darstellung des beruflichen Werdegangs bei Höherguppierung

Werdegang Oeffentlicher Dienst2020

TVöD Entgeltgruppen - E-Tabellen, S-Tabellen und P-Tabellen

Das Entgeltsystem für Tarifbeschäftigte des Bundes und der Länder ist nach der Überleitung vom BAT in den TVöD neu strukturiert worden. An die Stelle der bisherigen Vergütung für Angestellte und Lohnes für Arbeiterinnen und Arbeiter tritt das Tabellenentgelt nach TVöD.

Die Entgeltgruppen des TVöD werden mit E 1 bis E 15 wiedergegeben. Dabei stellt die Entgeltgruppe E 1 die niedrigste und die Entgeltgruppe E 15 die höchste einzustufende Gruppe dar. Bei Aufnahme des Arbeitsverhältnisses wird der Beschäftigte in eine der 15 Entgeltgruppen eingruppiert. Dabei richtet sich die Höhe des tariflichen Entgelts nach der Entgeltgruppe und der Stufe. Die Entgeltgruppen differenzieren sich in den Stufen insofern, dass die Entgeltgruppen 1 sowie 15Ü lediglich 5 Stufen aufweisen. Die restlichen Vergütungsgruppen weisen 6 Stufen auf. Die Stufenlaufzeit ist vertraglich geregelt. Es kann jedoch eine Höhergruppierung bei kürzerer Stufenlaufzeit vollzogen werden. Ebenso kann eine Herabgruppierung bei schlechterer Arbeitsleistung erfolgen.

TVöD Eingruppierung Fall 1: Stufenaufstieg der Entgeltgruppe E1

Stufe 1 Stufe 2 Stufe 3 Stufe 4 Stufe 5 Stufe 6
- bei Einstellung nach 4 J. in Stufe 2 nach 4 J. in Stufe 3 nach 4 J. in Stufe 4 nach 4 J. in Stufe 5

TVöD Eingruppierung Fall 2: Stufenaufstieg ab der Entgeltgruppe E2

In den Entgeltgruppen E 2 bis E 15 werden Beschäftigte in die Entgeltstufe 1 eingruppiert, wenn sie keine Berufserfahrung aufweisen. Sollte eine Berufserfahrung vorgewiesen werden können, erfolgt eine Einstellung je nach Qualifikation in die Stufe 2 oder 3.

Stufe 1 Stufe 2 Stufe 3 Stufe 4 Stufe 5 Stufe 6
bei Einstellung nach 1 J. in Stufe 1 nach 2 J. in Stufe 2 nach 3 J. in Stufe 3 nach 4 J. in Stufe 4 nach 5 J. in Stufe 5

TVöD SuE Entgeltgruppen der S-Tabelle

Die Entgeltgruppen der Beschäftigten im Sozial- und Erziehungsdienst weichen von denen des TVöD VKA oder TVöD Bund ab.

S 18 - S 17 - S 16 - S 15 - S 14 - S 13 - S 12 - S 11- S 10 - S 9 - S 8 - S 7 - S 6 - S 5 - S 4 - S 3 - S 2

 

die Entgeltgruppe entspricht
4 S 3
5 S 4
6 S 5
8 S 6 bis S 8
9  S 9 bis S 14
 10 S 15 und S 16
 11 S 17
 12 S 18

(Ab 1.1.2008) Alle Angaben ohne Gewähr | Stand: 17.03.2020

Öffentlicher Dienst: TVöD-P Entgeltgruppen

Im TVöD-P finden die P-Entgeltgruppen vor allem bei Rettungssanitätern und im Rettungsdienst allgemein Anwendung. Hierbei erfolgte zum 01.01.2017 eine Überleitung von den Kr-Entgeltgruppen in die P-Entgeltgruppen.

Dabei ergeben sich folgende Zuordnungen:

Kr-Gruppe neue P-Gruppe
Kr 12a P 16
Kr 11b P 15
Kr 11a P 14
Kr 10a P 13
Kr 9d P 12
Kr 9c P 11
Kr 9b P 10
Kr 9a P 9
Kr 8a P 8
Kr 7a P 7
Kr 4a P 6
Kr 3a P 5

Alle Angaben ohne Gewähr | Stand: 17.03.2020

Weiterführende Informationen zu den Entgelttabellen Öffentlicher Dienst

Die Entgelttabelle des TVöD

Die Entgeltstufen

Die Entgelttabelle des TV-L (TdL)

 

TVöD: Tarifvertrag 2020, Entgelttabellen, Rechner | Oeffentlicher Dienst | Autor: Frank Wegener