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Im TVöD Bund und im VKA richtet sich die Eingruppierung des Beschäftigten nach dem Tarifvertrag über die Entgeltordnung des Bundes TV EntgO Bund sowie nach der Entgeltordnung VKA. Das Entgelt richtet sich dabei nach der Entgeltgruppe, in der der Beschäftigte eingruppiert ist. Die Entgeltgruppe muss dabei stets im Arbeitsvertrag festgehalten werden.

Die Eingruppierung erfolgt nach bestimmten Kriterien und orientiert sich nach den Tätigkeitsmerkmalen, die von dem Beschäftigten über die gesamte und nicht nur vorübergehende Beschäftigungsdauer ausgeübt werden. Von einer gesamten auszuübenden Tätigkeit spricht man, wenn zeitlich gesehen mindestens 50 Prozent der ausgeübten Arbeitsvorgänge anfallen, die dem entsprechenden Tätigkeitsmerkmal der Entgeltgruppe entsprechen.

Die Gliederung der Entgeltgruppen im Bereich Bund und der Länder erfolgt mittels 15 Entgeltgruppen, wobei niedrigere Entgeltgruppen für ungelernte Beschäftigte und höhere Entgeltgruppen für studierte und promovierte Beschäftigte Anwendung finden. Häufig werden in die Entgeltgruppen E 1 bis E 4 ungelernte Beschäftigte eingruppiert. In die Entgeltgruppen E 5 bis E 8 werden Beschäftigte mit einer mindestens dreijährigen Ausbildung eingestuft. Die Entgeltgruppen E 9 bis E 12 finden bei Beschäftigten mit einem Abschluss eines Bachelor- und Fachhochschulstudiums Anwendung. Die Entgeltgruppen E 13 bis E 15 werden in der Regel bei Beschäftigten mit einem Hochschulabschluss oder einem Master angewendet. Im Regelfall gelten für die Eingruppierung im TVöD die Qualifikation und Berufserfahrung als kennzeichnende Faktoren.

TVöD Stufen - Entgeltstufen mit Aufstieg

Im TVöD wird zwischen einer Einstellung in die Entgeltgruppe E1 und ab E2 unterschieden. Bedeutend ist, dass die Einstufung in E1 bereits bei der Stufe 2 beginnt. Die Stufe 3 wird dann nach vier Jahren in Stufe 2, die Stufe 4 nach vier Jahren in Stufe 3, die Stufe 5 nach 4 Jahren in Stufe 4 und die Stufe 6 nach 4 Jahren in Stufe 5 erreicht.

Stufenaufstieg der Entgeltgruppe E1

Stufe 1 Stufe 2 Stufe 3 Stufe 4 Stufe 5 Stufe 6
- bei Einstellung nach 4 J. in Stufe 2 nach 4 J. in Stufe 3 nach 4 J. in Stufe 4 nach 4 J. in Stufe 5

Grafik: TVöD Entgeltgruppe E1 Aufstieg

Stufenaufstieg ab der Entgeltgruppe E2

In den Entgeltgruppen E 2 bis E 15 werden Beschäftigte in die Entgeltstufe 1 eingruppiert, wenn sie keine Berufserfahrung aufweisen. Sollte eine Berufserfahrung vorgewiesen werden können, erfolgt eine Einstellung je nach Qualifikation in die Stufe 2 oder 3.

Stufe 1 Stufe 2 Stufe 3 Stufe 4 Stufe 5 Stufe 6
bei Einstellung nach 1 J. in Stufe 1 nach 2 J. in Stufe 2 nach 3 J. in Stufe 3 nach 4 J. in Stufe 4 nach 5 J. in Stufe 5

Grafik: TVöD Stufenaufstieg ab Entgeltgruppe E2

Wichtiges Urteil zur Eingruppierung in die Stufen im TVöD und TV-L

Das Arbeitsgericht in Berlin hat entschieden, dass die Regelung in § 16 Abs. 2 TVöD und TV-L gegen die Freizügigkeit der EU verstößt. Die Stufeneinteilung ist wegen der unterschiedlichen Anrechnung der Berufserfahrung unzulässig.

Lesen Sie hier weiter: ArbG Berlin, Urteil vom 18.03.2015, 60 Ca 4638/14.

  • Eingruppierung in der Entgeltgruppe 1 des TVöD - BAG, Beschluss vom 28.01.2009 4 ABR 92/07 –
  • Modellprojekt „Bürgerarbeit“ unterliegt TVöD - VG Potsdam, Beschluss vom 15.01.2013 VG 21 K 1480/12.PVL
  • Tarifliche Eingruppierung von Polizeiangestellten - BAG, Urteil vom 06.06.2007 4 AZR 407/06-

 

TVöD: Tarifvertrag 2018/ 2019 | Oeffentlicher Dienst | Autor: Frank Wegener