Aktuelle Nachrichten und News für den öffentlichen Dienst
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- Geschrieben von: Frank
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Was ist Weihnachtsgeld?
Ein Weihnachtsgeld ist ein beitragspflichtiges Arbeitsentgelt, was zusätzlich zum monatlichen Entgelt gewährt werden kann. Oftmals wird das Weihnachtsgeld im November oder aber auch im Dezember als Einmalzahlung ausgezahlt. Die Einmalzahlung ist auf das gesamte Jahr aufzurechnen und nicht nur allein auf den Auszahlungsmonat.
Die zweite Verhandlungsrunde zwischen der Gewerkschaft EVG und der Deutschen Bahn gestaltete sich nicht zufriedenstellend, wie die Verhandlungsführerin der EVG, Regina Rusch-Ziemba, mitteilte.
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- Geschrieben von: Frank
- Kategorie: Weihnachtsgeld
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Eine Online-Umfrage unter 6000 Beschäftigten hat ergeben, dass ca. 55 Prozent jährlich eine Jahressonderzahlung erhalten. Die Höhe dieses Weihnachtsgeldes ist jedoch ungleich verteilt. Wird nach Tarifvertrag bezahlt, sind es ca. 70 Prozent der Beschäftigten, die sich über das Plus auf dem Konto freuen können. Bei nicht tarifgebundenen Arbeitgebern wird nur bei 44 Prozent ausgezahlt.
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- Geschrieben von: Sandra
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Gemäß einer Umfrage der Hans-Böckler-Stiftung im Zeitraum von April 2015 bis April 2016 erhalten etwa 55 Prozent der Beschäftigten eine Jahressonderzahlung. In der Regel handelt es sich dabei um das frühere Weihnachtsgeld. An der Umfrage haben sich rund 6.000 Personen beteiligt.
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- Geschrieben von: Frank
- Kategorie: Tarifverhandlung: Tarifrunde im öffentlichen Dienst für Bund und Kommunen
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Die Deutsche Bahn hat im Rahmen der aktuellen Tarifverhandlungen die Forderungen der Lokführergewerkschaft GDL abgelehnt. Wie der Personalvorstand der Deutschen Bahn Weber am Dienstag in Frankfurt erklärte, würden die Forderungen der Gewerkschaft zu einer Vier-Tage-Woche bei vollem Ausgleich des Gehalts führen. Die Deutsche Bahn legte stattdessen ein eigenes Angebot vor.
Ärzte, die an kommunalen Kliniken beschäftigt sind, erhalten stufenweise bis zum Jahr 2018 mehr Geld. Insgesamt soll es drei Entgelterhöhungen geben. Auf dieses Ergebnis haben sich der Marburger Bund und der Verband der kommunalen Arbeitgeber VKA kürzlich geeinigt. Ausgenommen von der Entgelterhöhung sind die Länder Berlin und Hamburg.
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- Geschrieben von: Frank
- Kategorie: Aktuelle Nachrichten und News für den öffentlichen Dienst
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Gemäß dem Arbeitszeitreport 2016 der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin sind nicht nur Beschäftigte im Privatsektor, sondern auch Beschäftigte im öffentlichen Dienst einen zunehmenden Arbeitsdruck ausgesetzt. Grund dafür sind eine Vielzahl von Überstunden, höhere Anforderungen an die Arbeitszeit und eine Arbeitsverdichtung.
Die Jahressonderzahlung im TVöD SuE 2026 ist eine zusätzliche tarifliche Leistung für Beschäftigte im Sozial und Erziehungsdienst. Dazu gehören insbesondere Erzieherinnen und Erzieher in kommunalen Kitas, pädagogische Fachkräfte, Sozialarbeiter sowie Beschäftigte in sozialen Einrichtungen.
Die Zahlung erfolgt in der Regel zusammen mit dem Gehalt im November und wird häufig auch als Weihnachtsgeld bezeichnet. Rechtsgrundlage ist § 20 TVöD
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- Geschrieben von: Frank
- Kategorie: Arbeitsrecht
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Das Bundesarbeitsgericht hat klargestellt, dass Arbeitnehmer, die Leistungen über dem Durchschnitt erbringen, keinen Anspruch auf das vorzeitige Aufrücken in eine höhere Stufe haben. Eine Frau, die seit 1. Januar 2009 als Fallmanagerin in einem Jobcenter beschäftigt war, hatte geklagt. Sie wurde aufgrund erheblich über dem Durchschnitt liegender Leistungen im Jahr 2013 für das vorzeitige Aufrücken in die nächste Stufe vorgeschlagen. Für ihren Vertrag galt die TVöD-V.