Aktuelle Nachrichten und News für den öffentlichen Dienst
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- Geschrieben von: Frank
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Die AVR Caritas regeln die Arbeitsbedingungen und die Vergütung von Beschäftigten in Einrichtungen und Diensten des Deutschen Caritasverbandes. Dazu gehören unter anderem Beschäftigte in der Pflege, im Sozial- und Erziehungsdienst, im Rettungsdienst, in der Verwaltung sowie in weiteren Bereichen der Caritas.
Die AVR Caritas auf einen Blick:
Die Entgelttabellen der AVR Caritas wurden zum 1. Juli 2025 um 3 Prozent, mindestens jedoch um 110 Euro, erhöht. Zum 1. Februar 2026 erfolgte eine weitere Erhöhung um 2,8 Prozent. Ab 1. Januar 2027 tritt die neu strukturierte AVR Caritas 2027 in Kraft.
AVR Caritas Gehaltsrechner 2026
Berechnen Sie Ihr Gehalt nach AVR Caritas für 2026.
Zum Gehaltsrechner 2026Entgelttabelle AVR Caritas Anlage 3 ab 01.02.2026 bis 31.03.2027
Tariferhöhung 2,8 %, Geltungsbereich: RK Nord, NRW, Mitte, Baden-Württemberg und Bayern
Die erste Spalte zeigt die Entgeltgruppe. Die Spalten 1 bis 12 geben die jeweiligen Stufen an. Die angegebenen Beträge sind monatliche Bruttoentgelte bei Vollzeit.
| EG | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 5755.40 | 6240.40 | 6725.43 | 6979.90 | 7234.30 | 7488.64 | 7743.09 | 7997.48 | 8251.84 | 8506.30 | 8760.70 | 8993.63 |
| 1a | 5344.10 | 5762.58 | 6181.02 | 6414.01 | 6647.00 | 6879.99 | 7113.06 | 7345.99 | 7579.07 | 7811.99 | 8045.01 | 8149.61 |
| 1b | 4970.86 | 5329.84 | 5688.87 | 5917.08 | 6145.37 | 6373.59 | 6601.83 | 6830.07 | 7058.28 | 7286.59 | 7381.68 | |
| 2 | 4741.39 | 5048.04 | 5354.76 | 5544.94 | 5735.15 | 5925.41 | 6115.64 | 6305.85 | 6495.98 | 6686.19 | 6807.52 | |
| 3 | 4335.18 | 4599.07 | 4862.95 | 5036.58 | 5210.12 | 5383.72 | 5557.21 | 5730.77 | 5904.38 | 6077.96 | 6104.09 | |
| 4a | 4061.99 | 4280.43 | 4506.34 | 4658.56 | 4810.72 | 4962.84 | 5114.98 | 5267.22 | 5419.36 | 5564.41 | ||
| 4b | 3818.37 | 4000.52 | 4182.63 | 4313.77 | 4446.89 | 4580.04 | 4713.22 | 4846.37 | 4979.54 | 5084.09 | ||
| 5b | 3607.16 | 3750.93 | 3904.95 | 4018.74 | 4128.02 | 4237.73 | 4351.82 | 4465.92 | 4580.04 | 4656.12 | ||
| 5c | 3386.29 | 3497.90 | 3613.36 | 3709.87 | 3812.58 | 3917.27 | 4022.02 | 4126.70 | 4220.01 | |||
| 6b | 3232.64 | 3325.58 | 3418.53 | 3483.96 | 3551.61 | 3619.37 | 3689.98 | 3765.08 | 3842.19 | 3899.08 | ||
| 7 | 3094.17 | 3171.98 | 3249.72 | 3304.70 | 3359.68 | 3414.67 | 3470.01 | 3527.73 | 3585.51 | 3621.39 | ||
| 8 | 2967.16 | 3031.64 | 3096.14 | 3137.85 | 3175.78 | 3213.67 | 3251.60 | 3289.54 | 3327.45 | 3365.40 | 3401.41 | |
| 9a | 2884.71 | 2933.37 | 2982.01 | 3019.80 | 3057.56 | 3095.40 | 3133.22 | 3171.05 | 3208.81 | |||
| 9 | 2827.88 | 2880.93 | 2934.06 | 2973.89 | 3009.91 | 3045.98 | 3081.97 | 3118.03 | ||||
| 10 | 2659.31 | 2700.66 | 2742.04 | 2779.77 | 2814.91 | 2850.92 | 2886.97 | 2923.01 | 2947.68 | |||
| 11 | 2523.34 | 2574.81 | 2607.18 | 2632.37 | 2657.50 | 2682.71 | 2707.83 | 2733.04 | 2758.19 | |||
| 12 | 2438.24 | 2470.57 | 2502.96 | 2528.08 | 2553.29 | 2578.43 | 2603.62 | 2628.76 | 2653.92 |
Entgelttabelle AVR Caritas Anlage 3 ab 01.02.2026 - 31.03.2027
+ 2,8 %, Geltungsbereich RK Nord, NRW, Mitte, BW, Bayern)
| EG | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 5916.55 | 6415.13 | 6913.74 | 7175.34 | 7436.86 | 7698.32 | 7959.90 | 8221.41 | 8482.89 | 8744.48 | 9006.00 | 9245.45 |
| 1a | 5493.73 | 5923.93 | 6354.09 | 6593.60 | 6833.12 | 7072.63 | 7312.23 | 7551.68 | 7791.28 | 8030.73 | 8270.27 | 8377.80 |
| 1b | 5110.04 | 5479.08 | 5848.16 | 6082.76 | 6317.44 | 6552.05 | 6786.68 | 7021.31 | 7255.91 | 7490.61 | 7588.37 | |
| 2 | 4874.15 | 5189.39 | 5504.69 | 5700.20 | 5895.73 | 6091.32 | 6286.88 | 6482.41 | 6677.87 | 6873.40 | 6998.13 | |
| 3 | 4456.57 | 4727.84 | 4999.11 | 5177.60 | 5356.00 | 5534.46 | 5712.81 | 5891.23 | 6069.70 | 6248.14 | 6275.00 | |
| 4a | 4175.73 | 4400.28 | 4632.52 | 4789.00 | 4945.42 | 5101.80 | 5258.20 | 5414.70 | 5571.10 | 5720.21 | ||
| 4b | 3925.28 | 4112.53 | 4299.74 | 4434.56 | 4571.40 | 4708.28 | 4845.19 | 4982.07 | 5118.97 | 5226.44 | ||
| 5b | 3708.16 | 3855.96 | 4014.29 | 4131.26 | 4243.60 | 4356.39 | 4473.67 | 4590.97 | 4708.28 | 4786.49 | ||
| 5c | 3481.11 | 3595.84 | 3714.53 | 3813.75 | 3919.33 | 4026.95 | 4134.64 | 4242.25 | 4338.17 | |||
| 6b | 3323.15 | 3418.70 | 3514.25 | 3581.51 | 3651.06 | 3720.71 | 3793.30 | 3870.50 | 3949.77 | 4008.25 | ||
| 7 | 3180.81 | 3260.80 | 3340.71 | 3397.23 | 3453.75 | 3510.28 | 3567.17 | 3626.51 | 3685.90 | 3722.79 | ||
| 8 | 3050.24 | 3116.53 | 3182.83 | 3225.71 | 3264.70 | 3303.65 | 3342.64 | 3381.65 | 3420.62 | 3459.63 | 3496.65 | |
| 9a | 2965.48 | 3015.50 | 3065.51 | 3104.35 | 3143.17 | 3182.07 | 3220.95 | 3259.84 | 3298.66 | |||
| 9 | 2907.06 | 2961.60 | 3016.21 | 3057.16 | 3094.19 | 3131.27 | 3168.27 | 3205.33 | ||||
| 10 | 2733.77 | 2776.28 | 2818.82 | 2857.60 | 2893.73 | 2930.75 | 2967.81 | 3004.85 | 3030.22 | |||
| 11 | 2593.99 | 2646.90 | 2680.18 | 2706.08 | 2731.91 | 2757.83 | 2783.65 | 2809.57 | 2835.42 | |||
| 12 | 2506.51 | 2539.75 | 2573.04 | 2598.87 | 2624.78 | 2650.63 | 2676.52 | 2702.37 | 2728.23 |
Auf Smartphones kann die Tabelle seitlich verschoben werden. Die Bezeichnung der Entgeltgruppe bleibt beim horizontalen Scrollen sichtbar. Ein Gedankenstrich (–) bedeutet, dass für diese Entgeltgruppe keine entsprechende Stufe ausgewiesen ist. Die Tabellenwerte stellen das monatliche Bruttoentgelt bei Vollzeit dar. Das tatsächlich ausgezahlte Netto hängt unter anderem von Steuerklasse, Kirchensteuer, Krankenkasse, Pflegeversicherung und weiteren persönlichen Merkmalen ab.
Tarifrunde 2025 bei der Caritas
Die Tarifrunde 2025 brachte für die Beschäftigten der Caritas zwei allgemeine Erhöhungsschritte. Die Tabellenentgelte wurden zunächst zum 1. Juli 2025 um 3 Prozent, mindestens jedoch um 110 Euro, angehoben. Zum 1. Februar 2026 folgte eine weitere Erhöhung um 2,8 Prozent.
| Zeitpunkt | Erhöhung | Besonderheit |
|---|---|---|
| 1. Juli 2025 | + 3,0 % | mindestens 110 € |
| 1. Februar 2026 | + 2,8 % | zweiter Erhöhungsschritt |
Für Auszubildende und Studierende wurden die monatlichen Entgelte zu beiden Erhöhungsterminen jeweils um 75 Euro angehoben.
Schicht- und Wechselschichtzulagen
Zum 1. Juli 2025 wurden außerdem die Schichtzulagen angepasst.
| Zulage | Neuer Wert |
|---|---|
| Schichtzulage | 100 € monatlich |
| Wechselschichtzulage – Krankenhaus, Pflege und Betreuung | 250 € monatlich |
| Wechselschichtzulage – übrige Einrichtungen | 200 € monatlich |
AVR Caritas 2027: Das neue Tarifwerk
01.01.2027 - Start der AVR Caritas 2027
Die Bundeskommission der Caritas hat am 9. Oktober 2025 eine Neufassung der AVR beschlossen. Die neue Struktur tritt zum 1. Januar 2027 in Kraft und führt die bisherige Entwicklung der AVR zu einem stärker vereinheitlichten Tarifwerk fort.
Die Reform ist besonders für Beschäftigte interessant, die bisher nach der Anlage 2 AVR Caritas vergütet werden. Für diese Beschäftigtengruppe wurde eine neue Entgeltordnung geschaffen. Die bisherige Struktur wird damit grundlegend neu geordnet.
Was ändert sich mit den AVR Caritas 2027?
| Bisher | Ab 2027 |
|---|---|
| stärker tätigkeitsbezogene Unterscheidungen | einheitlichere Systematik |
| unterschiedliche Anlagen | stärker einrichtungsbezogener Aufbau |
| Anlage 2 mit bisheriger Struktur | neue Entgeltordnung |
| separate Regelungen für verschiedene Bereiche | weitgehend gemeinsame allgemeine Regelungen |
Welche Beschäftigten sind von der neuen Struktur betroffen?
Mit der Reform wird der bisherige Aufbau neu geordnet. Die Regelungen der bisherigen Anlagen 31 bis 33 werden im Wesentlichen in die neue Struktur übernommen. Gleichzeitig bleiben bestimmte Sonderregelungen bestehen.
Für die bisherigen Beschäftigten der Anlage 2 wird eine neue Entgeltordnung geschaffen.
Die bisherigen Regelungen werden weitgehend in die neue Struktur überführt.
Für diesen Bereich bestehen weiterhin besondere tätigkeitsbezogene Regelungen.
Für diese Gruppen bleiben gesonderte Regelungen bzw. Anhänge erhalten.
Beschäftigte, die bisher nach Anlage 2 AVR Caritas vergütet werden, erhalten mit der AVR 2027 eine neue Entgeltordnung. Für die Überleitung gelten besondere Regelungen. Deshalb sollte nicht allein anhand der bisherigen Entgeltgruppe beurteilt werden, welches Entgelt ab 2027 gezahlt wird.
Warum wurde die AVR Caritas reformiert?
Der Reformprozess soll die verschiedenen Regelungsbereiche stärker vereinheitlichen und die AVR an die veränderten Anforderungen der Caritas anpassen. Die Reform knüpft an die bereits 2011 begonnene Weiterentwicklung der AVR an, mit der unter anderem die Anlagen für Ärzte, Pflege sowie Sozial- und Erziehungsdienst geschaffen beziehungsweise weiterentwickelt wurden.
Die AVR 2027 ist nicht einfach eine weitere Gehaltserhöhung. Es handelt sich um eine strukturelle Neuordnung des Tarifwerks. Für Beschäftigte kann deshalb neben der Höhe des Entgelts auch die Frage der richtigen Überleitung besonders wichtig werden.
Neue Eingruppierung von Hebammen
Ein weiterer wichtiger Bestandteil der Tarifrunde 2025 betrifft Hebammen. Für Hebammen mit abgeschlossener Hochschulbildung und entsprechender Tätigkeit wurde eine Eingruppierung in Entgeltgruppe P 11 beschlossen.
| Personengruppe | Eingruppierung | Zeitpunkt |
|---|---|---|
| Hebammen mit abgeschlossener Hochschulbildung und entsprechender Tätigkeit | P 11 | 1. Januar 2025 |
| Hebammen und Entbindungspfleger der P 8 Fallgruppe 3 mit entsprechenden Fähigkeiten und Erfahrungen | P 11 | 1. Juli 2025 |
Mit dieser Regelung wurden Hebammen mit abgeschlossener Hochschulbildung erstmals ausdrücklich in dieser Form in den AVR Caritas tarifiert.
TV-L und AVR Caritas: Warum die Tarifeinigung 2026 wichtig ist
Die Tarifeinigung im öffentlichen Dienst der Länder vom 14. Februar 2026 ist für bestimmte Beschäftigte im Bereich der AVR Caritas relevant, weil die AVR für Lehrkräfte teilweise auf Regelungen des TV-L Bezug nehmen.
| Datum | Erhöhung |
|---|---|
| 1. April 2026 | + 2,8 %, mindestens 100 € |
| 1. März 2027 | + 2,0 % |
| 1. Januar 2028 | + 1,0 % |
Ausbildungsentgelte im TV-L
Auszubildende, dual Studierende und Praktikantinnen und Praktikanten erhalten insgesamt 150 Euro monatlich mehr. Die Erhöhung erfolgt in drei Schritten:
- 60 Euro ab 1. April 2026
- 60 Euro ab 1. März 2027
- 30 Euro ab 1. Januar 2028
Für den Bereich der AVR Caritas ist insbesondere die Anwendung beziehungsweise Bezugnahme auf den TV-L bei bestimmten Lehrkräften relevant. Für Lehrkräfte in der Altenpflege sowie im Gesundheits- und Sozialwesen wird zudem auf die Tabelle aus Anlage B des TV-L Bezug genommen.
Die TV-L-Erhöhung ist keine allgemeine Erhöhung aller AVR-Caritas-Entgelte. Ihre Bedeutung für Caritas-Beschäftigte hängt davon ab, welche AVR-Regelung beziehungsweise Anlage auf das Arbeitsverhältnis Anwendung findet.
Beispiele zur Gehaltsberechnung
Beispiel 1: Erhöhung um 2,8 Prozent
Eine Beschäftigte erhält vor der Erhöhung beispielsweise ein monatliches Tabellenentgelt von 3.500 Euro.
Berechnung:
3.500 € × 2,8 % = 98,00 €
Das neue Tabellenentgelt beträgt damit:
3.500 € + 98 € = 3.598 €
Beispiel 2: Warum der Mindestbetrag von 110 Euro wichtig ist
Bei einem bisherigen Entgelt von beispielsweise 3.000 Euro ergibt eine Erhöhung um 3 Prozent:
3.000 € × 3 % = 90 €
Da die Erhöhung mindestens 110 Euro beträgt, werden in diesem Beispiel nicht 90 Euro, sondern 110 Euro aufgeschlagen.
3.000 € + 110 € = 3.110
Beispiel 3: Teilzeit
Eine Vollzeitkraft erhält beispielsweise 3.600 Euro Tabellenentgelt. Bei einem Beschäftigungsumfang von 75 Prozent ergibt sich:
3.600 € × 0,75 = 2.700 €
Das Beispiel zeigt, warum ein Tabellenentgelt nicht automatisch dem tatsächlich ausgezahlten Bruttogehalt einer Teilzeitkraft entspricht.
Arbeitszeit bei der Caritas
Die Arbeitszeit richtet sich nach den entsprechenden Regelungen der AVR Caritas. Als allgemeine Orientierung beträgt die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit bei vielen Beschäftigten 39 Stunden.
Überstunden und deren Vergütung werden nicht allein anhand der monatlichen Entgelttabelle bestimmt. Hierfür sind die jeweils einschlägigen Regelungen der AVR und die konkreten Arbeitszeitbedingungen zu beachten.
Zulagen und weitere Vergütungsbestandteile
Das Einkommen bei der Caritas besteht nicht ausschließlich aus dem Tabellenentgelt. Je nach Tätigkeit, Einrichtung und persönlichen Voraussetzungen können weitere Vergütungsbestandteile hinzukommen.
| Vergütungsbestandteil | Wovon abhängig? |
|---|---|
| Tabellenentgelt | Entgeltgruppe und Stufe |
| Kinderzulage | Anspruchsvoraussetzungen |
| Schichtzulage | Art der Dienstzeiten |
| Wechselschichtzulage | Art und Umfang der Schichtarbeit |
| Sonderzahlungen | jeweilige AVR-Regelung |
Urlaub und Urlaubsgeld
Die AVR Caritas enthalten Regelungen zu Erholungsurlaub und Sonderurlaub. Die entsprechenden Vorschriften sind in den AVR geregelt und können je nach Beschäftigtengruppe durch besondere Regelungen ergänzt werden.
Haben Caritas-Mitarbeiter Anspruch auf Urlaubsgeld?
Unter bestimmten Voraussetzungen besteht ein Anspruch auf Urlaubsgeld. Entscheidend sind unter anderem das bestehende Arbeits- beziehungsweise Ausbildungsverhältnis und die jeweiligen Anspruchsvoraussetzungen.
Wer wissen möchte, wie hoch das Urlaubsgeld im konkreten Fall ausfällt, sollte nicht nur das Tabellenentgelt betrachten. Entscheidend sind die jeweils geltenden AVR-Regelungen und der individuelle Beschäftigungsumfang.
Weihnachtsgeld bei der Caritas
Auch bei der Caritas können Beschäftigte unter bestimmten Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung beziehungsweise Weihnachtsgeld erhalten. Höhe und Anspruch richten sich nach den einschlägigen AVR-Bestimmungen.
Die Höhe einer Sonderzahlung lässt sich nicht pauschal für alle Caritas-Beschäftigten angeben. Anlage, Region, Beschäftigungsumfang und persönliche Voraussetzungen können eine Rolle spielen.
Für wen gelten die AVR Caritas?
Die AVR Caritas gelten grundsätzlich für Beschäftigte in den Einrichtungen und Diensten der Caritas, soweit das jeweilige Arbeitsverhältnis in den Geltungsbereich der AVR fällt.
Für bestimmte Personengruppen bestehen jedoch Sonderregelungen oder Ausnahmen. Dazu gehören beispielsweise bestimmte leitende Beschäftigte, Ärzte, Auszubildende, Lehrkräfte oder Beschäftigte in besonderen Beschäftigungsformen.
Warum ist die Anlage so wichtig?
Die Bezeichnung „AVR Caritas“ allein reicht für eine genaue Gehaltsberechnung häufig nicht aus. Entscheidend ist, welche Anlage und welche Entgeltordnung auf das Arbeitsverhältnis Anwendung findet.
Fragen und Antworten zur AVR Caritas
Wie hoch ist das Gehalt nach AVR Caritas 2026?
Das Gehalt hängt von der jeweiligen Anlage, Entgeltgruppe und Stufe ab. Für die AVR Caritas Anlage 3 gelten für die hier dargestellten Regionen ab Februar 2026 die entsprechenden Tabellenwerte. Zusätzlich können Zulagen und weitere Vergütungsbestandteile hinzukommen.
Wie stark wurde das Gehalt 2026 erhöht?
Zum 1. Februar 2026 wurden die Tabellenentgelte um weitere 2,8 Prozent erhöht. Dieser Erhöhungsschritt folgt auf die Erhöhung vom 1. Juli 2025 um 3 Prozent, mindestens jedoch 110 Euro.
Was ändert sich bei der AVR Caritas 2027?
Zum 1. Januar 2027 tritt eine umfassend neu strukturierte AVR Caritas in Kraft. Besonders wichtig ist die neue Entgeltordnung für Beschäftigte, die bisher nach Anlage 2 vergütet werden. Die bisherigen Anlagen 31 bis 33 werden im Wesentlichen in die neue Struktur überführt.
Muss ich wegen der AVR 2027 mit einem neuen Gehalt rechnen?
Nicht automatisch. Die AVR 2027 enthält insbesondere neue Strukturen und Überleitungsregelungen. Ob und wie sich das individuelle Entgelt verändert, hängt von der bisherigen Eingruppierung, der neuen Entgeltordnung und den Überleitungsregelungen ab.
Ist die AVR Caritas dasselbe wie der TVöD?
Nein. Die AVR Caritas sind eigenständige arbeitsrechtliche Regelungen der Caritas. Inhaltlich bestehen allerdings zahlreiche Parallelen zum öffentlichen Dienst. Für bestimmte Beschäftigtengruppen können außerdem Regelungen des TV-L beziehungsweise Tabellenwerte des TV-L über entsprechende AVR-Regelungen relevant werden.
Welche Beschäftigten profitieren von der neuen AVR 2027?
Die neue Struktur betrifft grundsätzlich die Beschäftigten, für deren Arbeitsverhältnisse die neue AVR gilt. Für bestimmte Gruppen – unter anderem Ärzte, Auszubildende und Lehrkräfte – bleiben gesonderte Regelungen erhalten.
Was passiert mit Beschäftigten der bisherigen Anlage 2?
Für Beschäftigte der bisherigen Anlage 2 wurde eine neue Entgeltordnung geschaffen. Die Überleitung in die neue Struktur erfolgt nach den dafür vorgesehenen Regelungen und kann an einen Antrag beziehungsweise weitere Voraussetzungen geknüpft sein.
Welche Rolle spielt der TV-L für die Caritas?
Der TV-L ist insbesondere für bestimmte Lehrkräfte relevant, weil die AVR in diesem Bereich auf Regelungen des TV-L Bezug nimmt. Die allgemeine TV-L-Tariferhöhung ist deshalb nicht mit einer allgemeinen AVR-Caritas-Erhöhung gleichzusetzen.
Wie kann ich mein AVR-Caritas-Gehalt berechnen?
Für eine überschlägige Berechnung benötigen Sie zunächst die zutreffende Anlage beziehungsweise Entgeltordnung, die Entgeltgruppe und die Stufe. Anschließend können gegebenenfalls Teilzeitfaktor, Zulagen und Sonderzahlungen berücksichtigt werden.
Ist das Tabellenentgelt mein Netto-Gehalt?
Nein. Die Tabellenwerte sind Bruttoentgelte. Vom Brutto werden unter anderem Steuern und Sozialversicherungsbeiträge abgezogen. Das tatsächliche Netto hängt von den persönlichen Verhältnissen ab.
Letzte Tarifergebnisse der Caritas
- 2025: +3,0 Prozent, mindestens 110 Euro, ab 1. Juli 2025
- 2026: weitere +2,8 Prozent ab 1. Februar 2026
- 2027: neue Struktur der AVR Caritas ab 1. Januar 2027
- Hebammen: neue Eingruppierungsregelungen in P 11
- Lehrkräfte: besondere Bedeutung des TV-L
Die Rechtsstellung von Soldaten der deutschen Bundeswehr ist im Soldatengesetz, kurz SG, verankert.
§§ 1 - 5
In den Paragrafen 1 bis 5 sind die Begriffsbestimmungen, die Dienstgrade, Uniformen und die Dauer des Wehrdienstverhältnisses beschrieben.
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- Geschrieben von: Frank
- Kategorie: Tariflohn: aktuelle News & Infos
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Die Tarifverhandlungen zum Bundesrahmentarifvertrag für Lokomotivführer (BuRa-LfTV) sowie zum Haustarifvertrag (LfTV) sind am Montag, den 31. Januar 2011 gescheitert. Die Vertragsparteien Deutsche Bahn und die Gewerkschaft Deutscher Lokomotivführer (GDL) konnten keine Einigung erzielen.
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- Geschrieben von: Frank
- Kategorie: Aktuelle Nachrichten und News für den öffentlichen Dienst
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Endlich ist es aus Sicht der Rentner und Experten soweit: Die Regierung will den Hinzuverdienst während des Bezugs der Frührente aufstocken. Es wäre alles so wunderbar durchdacht, wenn da nicht die Opposition mit ihrer These zum Entwurf der Regierung der „staatlich subventionierten Lohndrückerei“ und „purem Zynismus“ dazwischen käme.
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- Geschrieben von: Frank
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Der Branchen-Tarifvertrag für die rund 135.000 Beschäftigten der Deutschen Bahn kann, aufgrund der Einigung des Konzernes mit der Eisenbahn- und Verkehrsgewerkschaft (EVG), planmäßig zum 01. Februar 2011 in Kraft treten.
Das Video "Der öffentliche Dienst - Informationen und Tabellen" vermittelt Ihnen einen Überblick über die häufigsten Suchbegriffe bei Google rund um das Thema "öffentlicher Dienst". Erfahren Sie mehr über Tarifverträge, Entgelttabellen, Besoldungsgruppen, KITA, BAT, TV-L und TVöD - Angefangen von Informationen zu Beamten Anwärter über Beamte, Angestellte und Soldaten bis hin zum Renten Ratgeber. Hier das Video
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Der Zehn-Punkte-Plan - von der Arbeitsagentur zur Bekämpfung des immer größer werdenden Fachkräftemangels aufgestellt – soll bis 2025 mehrere Millionen Arbeitskräfte durch eine verbesserte Bildungs- und Arbeitspolitik generieren. Dafür sollen verstärkt Frauen gefördert und in die Arbeitswelt integriert werden, um somit zusätzlich drei Millionen Arbeitskräfte zu gewinnen.
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Die deutschen Tariflöhne sind, laut des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts (WSI) im Jahr 2010 um durchschnittlich 1,8 Prozent, nach Abzug der um 1,1 Prozent angestiegenen Verbraucherpreise um jedoch real 0,7 Prozent, gestiegen.
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