EKD Ost Gehaltsrechner 2026 nach KAVO Entgelttabelle

Kategorie: Rechner 2026
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Der EKD Ost Gehaltsrechner 2026 basiert auf der KAVO Entgelttabelle für den kirchlichen Dienst in den ostdeutschen Bundesländern. Er zeigt dir dein monatliches Gehalt abhängig von Entgeltgruppe und Erfahrungsstufe. Mit dem Rechner kannst du schnell berechnen, wie hoch dein Bruttoeinkommen nach der aktuellen KAVO Tabelle ist und erhältst einen transparenten Überblick über deine Eingruppierung im kirchlichen Bereich.

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Gehaltsrechner KAVO 2026
Version
Entgeltgruppe
Stufe
Arbeitszeit
%
Monatliches Brutto Einkommen
iIhr Bruttoeinkommen: Hier tragen Sie Ihr monatliches Bruttoeinkommen ein, sofern Sie eine aus den Besoldungs- bzw. Entgelttabellen abweichende Vergütung erhalten. Sollte Ihr Bruttoeinkommen dem Tabellenwert entsprechen, so brauchen Sie hier keine Angabe machen.
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Zusatzversorgung
Steuerklasse
iDie Steuerklasse: Die Höhe Ihrer Lohnsteuer, des Solidaritätszuschlags und der Kirchensteuer richtet sich in Deutschland unter anderem (neben der Einkommenshöhe) nach Ihrer Steuerklasse.

In der Bundesrepublik Deutschland gibt es folgende sechs Lohnsteuerklassen (geregelt im Einkommensteuergesetz):

Steuerklasse I: Ledige, verwitwete oder geschiedene ohne Kinder.
Steuerklasse II: Alleinerziehende ledige, verwitwete oder geschiedene mit Kindern.
Steuerklasse III: Verheirateter Alleinverdiener oder Doppelverdiener bei dem der andere Ehegatte auf Antrag beider die Steuerklasse V hat. Empfiehlt sich für Ehegatten, mit einem Vielverdiener (Steuerklasse III) und einem Wenigverdiener (Steuerklasse V).
Steuerklasse IV: Verheirateter Doppelverdiener, empfiehlt sich für Ehegatten, bei denen beide ungefähr gleichviel verdienen.
Steuerklasse V: Siehe Steuerklasse III.
Steuerklasse VI: Bei zusätzlicher Lohnsteuerkarte für ein weiteres Dienstverhältnis (Für einen Nebenverdienst).

Ihre Lohnsteuerklasse ist auf Ihrer Lohnsteuerkarte vermerkt.
Geburtsjahrgang
Steuerfreibetrag
iSteuerfreibetrag: Indem Sie sich einen Freibetrag auf der Lohnsteuerkarte eintragen lassen, sparen Sie Monat für Monat Steuern. Den Freibetrag können Sie bis zum 30.11. eines Jahres, bei Ihrem Finanzamt beantragen und auf der Lohnsteuerkarte vermerken lassen. Dadurch reduziert sich die Lohnsteuer, die Ihr Arbeitgeber von Ihrem Bruttoeinkommen abziehen und an das Finanzamt abführen muss.

Als Freibetrag eintragen lassen, können Sie z.B. die Fahrtkosten zur Arbeitsstelle oder Kosten für die Betreuung Ihrer Kinder.

Wenn Sie den Freibetrag nicht eintragen lassen, so können Sie die angefallenen Kosten nachträglich in Ihrer Einkommenssteuererklärung berücksichtigen. Das Finanzamt schreibt Ihnen die zuviel gezahlten Steuerbeträge wieder gut. Der Vorteil des Eintrags eines Freibetrags ist, dass Sie monatlich mehr Netto erhalten.
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(Jahres-)Sonderzahlung
€
Zuschläge (monatl.)
iBitte geben Sie hier nur steuerpflichtige Zulagen an.
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Sind Sie in der Kirche?
Bundesland
Haben Sie Kinder?
Kinderfreibeträge
iDen Kinderfreibetrag entnehmen Sie Ihrer Lohnsteuerkarte. Ein Kinderfreibetrag steht jeweils beiden Eltern zur Hälfte zu. Kinderfreibeträge können auf einen Elternteil übertragen werden.

Der Kinderfreibetrag ist ein steuerlicher Freibetrag in Deutschland. Je nach Ihrer Einkommensgröße kann er Ihr zu versteuerndes Einkommen senken. Ist das Kindergeld höher als der steuerliche Vorteil aus dem Kinderfreibetrag, dann kommt der Kinderfreibetrag nicht zum tragen. Bei der Berechnung der Kirchensteuer und des Solidaritätszuschlags wird der Kinderfreibetrag auf jeden Fall angerechnet.

Der Kinderfreibetrag entspricht dem Existenzminimum des Kindes.
Beitrag Krankenversicherung
iKrankenversicherungssätze: Die angegebenen Krankenversicherungssätze enthalten den Arbeitnehmer- als auch den Arbeitgeberanteil.

Krankenversicherungssatz 2023: 14,6 %
(davon trägt 7,3 % der Arbeitgeber und 7,3 % der Arbeitnehmer)
%
KV-Zusatzbeitrag:
iKrankenversicherung-Zusatzbeitrag
Hier finden Sie die Zusatzbeiträge mitgliederstarker Krankenkassen 2023:
actimonda Krankenkasse: 1,40% - AOK Baden-Württemberg: 1,60% - AOK Bayern: 1,58% - AOK Bremen/Bremerhaven: 1,38% - AOK Hessen: 1,60% - AOK Niedersachsen: 1,50% - AOK Nordost: 1,90% - AOK Nordwest: 1,89% - AOK Plus: 1,50% - AOK Rheinland-Pfalz/Saarland: 1,80% - AOK Sachsen-Anhalt: 1,00% - Audi BKK: 1,25% - BAHN-BKK: 1,70%
BARMER: 1,50%
Bertelsmann BKK: 1,40% - BKK 24: 2,50% - BKK Diakonie: 1,60% - BKK Linde: 1,50% - Bosch BKK: 1,50% - hkk Erste Gesundheit: 0,98% - IKK Brandenburg und Berlin: 1,77% - IKK classic: 1,60% - IKK gesund plus: 1,10% - IKK Südwest: 1,65% - Kaufmännische KrankenkasseKKH: 1,50% - Knappschaft: 1,60% - mhplus Betriebskrankenkasse: 1,28% - Techniker Krankenkasse (TK): 1,20% - TUI BKK: 1,50% - VIACTIV Krankenkasse: 1,60% - WMF BKK: 1,60%
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Die KAVO (Kirchliche Arbeitsvertragsordnung) regelt die Vergütung im Bereich der Evangelischen Kirche in Ostdeutschland. Die Entgelte sind in Gruppen und Stufen aufgebaut und orientieren sich in vielen Bereichen am öffentlichen Dienst, sind aber eigenständig geregelt.

Häufige Fragen

Was ist die KAVO EKD Ost?
Die KAVO ist die Arbeitsvertragsordnung der Evangelischen Kirche in Ostdeutschland und legt die Gehälter für kirchliche Beschäftigte fest.

Wie wird das Gehalt berechnet?
Das Gehalt ergibt sich aus deiner Entgeltgruppe und deiner Erfahrungsstufe in der KAVO Tabelle.

Ist der Rechner verbindlich?
Nein, der Rechner dient nur zur Orientierung und ersetzt keine offizielle Gehaltsabrechnung.