TV-L Tarifverhandlungen 2026: Verlauf, Ergebnisse & Termine

Nachfolgend finden Sie die Berichterstattung zur Tarifrunde 2026 für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).

Wichtige Termine

• 17. November 2025: Forderungen werden bekanntgegeben
• 01. - 03. Dezember 2025: 1. Verhandlungsrunde - ergebnislos
• 15. + 16. Januar 2026: 2. Verhandlungsrunde - ergebnislos
• 11. + 12. Februar 2026: 3. Verhandlungsrunde - Ergebnis
  

Kernforderungen

• Entgelterhöhung: +7 %, mindestens jedoch 300 Euro
• Vergütung für Auszubildende: +200 Euro
• Zeitzuschläge: +20 Prozentpunkte
• Laufzeit: 12 Monate

14.02.2026: Tarifeinigung! 10:00 Uhr - Überblick zur Vereinbarung

1. Laufzeit

• Gesamtdauer: 27 Monate
• Zeitraum: 01.11.2025 – 31.01.2028

2. Entgeltentwicklung

• 01.11.2025: Keine Erhöhung (5 Monate Nullrunde)
• 01.04.2026: +2,8 % Entgelterhöhung, mindestens +100 €, dynamisierte Zulagen: +2,82 %
• 01.03.2027: +2,0 %, Ausnahme: In Entgeltgruppe 1, Stufe 2 bereits ab 01.01.2027
• 01.01.2028: +1,0 %

3. Schicht- und Wechselschichtzulagen

• Erhöhung jeweils zum 01.07.2026
• Schichtzulage : von 40 € auf 100 €
• Schichtzulage Kliniken von 60 € auf 100 €
• Wechselschichtzulage von 105 € auf 200 €
• Wechselschichtzulage Kliniken von 150 € auf 250 €

4. Angleichung der Arbeitsbedingungen zwischen Ost und West

• Unkündbarkeit im Tarifgebiet Ost: Einführung entsprechend der West-Regelung ab 01.01.2027
• Wochenarbeitszeit an Universitätskliniken:
  • bisher: 40,0 Std.
  • 01.01.2027: 39,5 Std.
  • 01.01.2028: 39,0 Std.
  • 01.01.2029: 38,5 Std.

5. Auszubildende, Studierende und Praktikanten

• 01.11.2025: 5 Monate Nullrunde
• 01.04.2026: +60 €
• 01.03.2027: +60 €
• 01.01.2028: +30 €

6. Studentische Hilfskräfte

• Mindeststundenentgelt: bisher: 13,98 €
• ab Sommersemester 2026: 15,20 €
• ab Sommersemester 2027: 15,90 €

Der ausgehandelte Tarifabschluss für den öffentlichen Dienst der Länder beinhaltet eine lineare Entgeltsteigerung von insgesamt 5,8 Prozent sowie zusätzliche strukturelle Anpassungen. Geyer stellte klar, dass es sich um einen Kompromiss handelt, bei dem nicht sämtliche Forderungen realisiert werden konnten. Zugleich unterstrich er, dass die Einigung konkrete und spürbare Verbesserungen für die Beschäftigten mit sich bringt gerade angesichts der derzeit herausfordernden politischen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen. Die merkliche Erhöhung der Einkommen sei ein wichtiges Zeichen der Anerkennung für diejenigen, die tagtäglich und rund um die Uhr das Funktionieren des Landes sicherstellen.

TV-L Entgelttabelle 2026

gültig 01. April 2026 bis 28. Februar 2027 + 2,8 %, mindestens 100 Euro mehr

TV-L Entgelttabelle 2027

gültig 01. März 2027 bis 31. Dezember 2027 + 2,0 %

TV-L Entgelttabelle 2028

gültig 01. Januar 2028 bis 31. Dezember 2028 + 1,0 %

Ergebnis der TV-L Tarifverhandlungen

_{Bildquelle: KI}

14.02.2026: Wo stehen wir gerade?

Update: 03:00 Uhr: Die dritte Runde läuft gerade bzw. wurde gerade geführt, Arbeitgeber und Gewerkschaften liegen noch nicht geeinigt es gibt aber Bewegung.
Gewerkschaftsseite hält an ihrer Forderung fest: 7 % mehr Lohn, mindestens 300 € pro Monat plus Verbesserungen bei Zuschlägen. Die Arbeitgeber sind bisher nicht auf diese Forderung eingegangen und haben eher ein Paket mit rund 5 % in mehreren Schritten angeboten (ohne dass es verbindlich ist). (Quelle: welt.de)

Realistische Einigung: was könnte rauskommen?
Die meisten Kompromissvorschläge bewegen sich im Bereich etwa 5 % bis 6 % Erhöhung, vermutlich gestaffelt über mehrere Zeitpunkte. Das wäre grob vergleichbar mit dem Abschluss im öffentlichen Dienst Bund/Kommunen (TVöD), wo es 3 % + 2,8 % gab. 

13.02.2026: Tarifverhandlungen laufen weiter

Die Tarifverhandlungen gestalten sich zäh und laufen am Freitag weiter.

12.02.2026: 2. Tag der dritten Tarifverhandlungen - Arbeitgeber legen Angebot vor

Am zweiten Tag der dritten Tarifrunde kommen die Verhandlungen wieder in Gang. Vertreter der Gewerkschaften (ver.di, GEW, IG BAU, GdP, DBB) und der Tarifgemeinschaft deutscher Länder (TdL) setzen ihre Gespräche fort. Im Vorfeld hatten Warnstreiks und Kundgebungen erneut für zusätzlichen Druck gesorgt.

Update: 17:00 Uhr: Die Arbeitgeber signalisierten am Rande der Gespräche die Bereitschaft zu einem möglichen Kompromiss mit einem Lohnplus von insgesamt fünf Prozent, gestaffelt über einen Zeitraum von 29 Monaten.

Verdi und der Beamtenbund machen jedoch deutlich, dass sie keinen Tarifabschluss hinnehmen wollen, der unter dem 2025 für Bund und Kommunen erzielten Ergebnis von 5,8 Prozent über 27 Monate liegt. Beide Seiten streben an, in der dritten Verhandlungsrunde in Potsdam bis Freitag zu einer Einigung zu kommen.

11.02.2026: 1. Tag der dritten Tarifverhandlungen ergebnislos

Wie erwartet, ging der erste Tag der dritten Tarifverhandlung, die heute startete, ergebnislos zu Ende. Seitens der Arbeitgeber wurde kein konkretes Angebot vorgelegt.

16.01.2026: Zweite Tarifverhandlungen ergebnislos

Der zweite Tag der zweiten Tarifverhandlungen in Potsdam geht ergebnislos zu Ende. Es wurde von der Arbeitgeberseite erneut kein Angebot vorgelegt. Der dbb-Chef Volker Geyer bilanzierte die Verhandlungen als "enttäuschend".

15.01.2026: Zweite Tarifverhandlungen beginnen

Heute und morgen finden die zweiten Tarifverhandlungen der Tarifrunde TV-L 2026 statt.

04.12.2025: Prognosetabellen zur Tarifrunde 2026

Die nachfolgenden Berechnungen der Prognosetabellen basieren auf die Gehaltswerte der Entgelttabelle TV-L mit der Gültigkeit 01.02.2025 bis 31.10.2025.

Tabelle mit Erhöhungswerten bei Anhebung der Entgeltwerte um 7 %, mindestens 300 €

Entgelttabelle TV-L 2026 mit Erhöhung um 7 %, mindestens 300 €

Blaue Felder stellen die Entgelterhöhung dar, die um mindestens 300 Euro erfolgen würde, da eine siebenprozentige Anhebung des Gehalts nicht mindestens 300 Euro ergeben würde (siehe auch nachfolgende Tabelle).

Tabelle mit Erhöhungswerten bei Anhebung der Entgeltwerte um 7 %

Ab EG 12 Stufe 1, EG 10 Stufe 2, EG 9b Stufe 3, EG 9a Stufe 4, EG 8 Stufen 5 und 6 abwärts bis EG 1 würde bei einer siebenprozentigen Entgelterhöhung kein Mindesterhöhungsbetrag von 300 Euro entstehen. Diese Felder sind orange markiert.

Entgelttabelle TV-L 2026 mit Erhöhung um 7 %

Die nachfolgende Tabelle stellt das Entgelt für Beschäftigte des TV-L dar, das um 7 Prozent erhöht wurde, jedoch keine Mindesterhöhung von 300 Euro erreicht wird. Die Gehälter, die die geforderte Mindestanhebung von 300 Euro nicht erreichen, sind orange dargestellt. Alle anderen Felder, bei der eine Erhöhung von mindestens 300 Euro erreicht wird, sind grün dargestellt. 

03.12.2025: 1. Tarifverhandlung ohne Ergebnis

Die erste Verhandlungsrunde, die am 01.12.2025 startete und mit Warnstreiks bundesweit begleitet wurde, ging am 03.12.2025 ergebnislos zu Ende. Die zweite Tarifverhandlung ist am 15. und 16. Januar geplant.

03.12.2025: Forderungsverkündung zur Tarifrunde TV-L 2026

Die Gewerkschaften geben ihre Forderungen zu den Tarifverhandlungen bekannt. 

Im Detail werden folgende Punkte gefordert:

• Entgelterhöhung: +7 %, mindestens jedoch 300 Euro
• Vergütung für Auszubildende: +200 Euro
• Zeitzuschläge: +20 Prozentpunkte
• Laufzeit: 12 Monate