Interamt - größte Jobbörse für den öffentlichen Dienst

INTERAMT zählt zu den größten Karriereportalen für den öffentlichen Dienst in Deutschland. Behörden, Kommunen, Hochschulen und viele weitere öffentliche Arbeitgeber veröffentlichen dort jedes Jahr zehntausende Stellenangebote. Bewerber können kostenlos nach passenden Stellen suchen und sich – je nach Arbeitgeber – direkt online bewerben. In diesem Ratgeber erfahren Sie, wie INTERAMT funktioniert, welche Vorteile das Portal bietet und worauf Sie bei einer Bewerbung achten sollten.

Das sind die häufigsten Stellenanzeigen bei Interamt

Nachfolgend haben wir die mit am häufigsten inserierten Stellenanzeigen bei Interamt herausgesucht, die regional vergeben werden.

Wer sucht Beschäftigte bei Interamt?

Da Interamt eine Jobbörse für den öffentlichen Dienst ist, schreiben dort auch nur Arbeitgeber aus, die dem öffentlichen Dienst angehören. 

Dazu gehören Ämter, Behörden, Gemeinden, Kitas, Schulen, Pflegeeinrichtungen, Krankenhäuser und sonstige Strukturen. Häufig findet man bei Interamt Stellen von folgenden Arbeitgebern:

• Umweltbundesamt
• Stadt / Gemeinde
• Landesamt für Landwirtschaft
• Bundesanstalt Technisches Hilfswerk
• Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See
• Berufsgenossenschaft
• Landespolizeiamt
• Bundesamt für Migration und Flüchtlinge
• Autobahn GmbH des Bundes
• Landesbetrieb Straßenbau und Verkehr
• Universität
• Jugendhilfe
• Finanzamt
• Jugendamt
• Bundesagentur für Arbeit
• Studierendenwerk
• Landkreis / Kreis
• Amt
• IT-Dienstleistungszentrum

Interamt für Arbeitnehmer und Beamte - Wissenswertes

Interamt ist in zwei Bereiche gegliedert

Auf der Onlineplattform der Jobbörse gibt es zwei Bereiche: ein Bereich für Arbeitnehmer, die einen Job im öffentlichen Dienst suchen und einen Bereich für Arbeitgeber, die eine Stelle öffentlich ausschreiben möchten. Mit der Weiterentwicklung der Plattform ist nun Interamt auch möglich, ein speziell auf den öffentlichen Dienst zugeschnittenes Bewerbermanagementsystem zu betreiben.

Die Funktionen von "Interamt kompakt"

Interamt kompakt dient für Arbeitgeber, die ihre Stellenanzeigen selbstständig veröffentlichen, editieren und bearbeiten möchten. Dazu gehören neben der redaktionellen Überarbeitung und der Veränderung der Fristen für die entsprechende Stelle auch eine Übersicht aller ausgeschriebenen Anzeigen und der Zugriff auf archivierte Stellenangebote. Zudem wird der Service geboten, Interamt auf der eigenen Homepage einzubinden, um so den Aufwand für die Ausschreibung einer Stellenanzeige deutlich zu verringern.

Wie können Arbeitgeber Interamt professional schalten?

Am einfachsten ist ein Anruf bei Interamt beim Servicecenter. Dort können alle Fragen beantwortet und auch alle Schritte für die Einrichtung geklärt werden.

So erreichen Sie Interamt

E-Mail: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein.
Postanschrift: DVZ Datenverarbeitungszentrum Mecklenburg-Vorpommern GmbH, Sachgebiet GEP - INTERAMT, Lübecker Straße 283, 19059 Schwerin
Servicetelefon: (0385) 4800-140
Erreichbarkeit: Montag bis Donnerstag 07.00 - 17.00 Uhr, Freitag 07.00 - 16.00 Uhr
Facebook: www.facebook.com/interamt.de

Bitte keine Bewerbungsunterlagen an Interamt per E-Mail zusenden.

Das sind die aktuellen Konditionen von Interamt kompakt

• Preis: 948 Euro brutto pro Jahr 
• Anzahl der Stellenanzeigen: unbegrenzt
• Einstieg: kostenfrei
• Freikontinent: 2 Anzeigen, danach unbegrenzte Anzahl
• IT-Aufwand: kein zusätzlicher Aufwand erforderlich
• Nutzungsberechtigungen: für je bis zu 5 Nutzende möglich

Wann erfolgt die Freischaltung?

Interamt übermittelt an die im Auftrag genannten Personen gewöhnlich innerhalb von 3 Werktagen via E-Mail die Zugangsberechtigungen mit dem Betreff "Schalten Sie jetzt Ihren INTERAMT-Zugang frei". Daraufhin wird die Registrierung durch Vergabe eines Passwortes durch den Nutzer abgeschlossen. 

Wie kann eine Stellenanzeige auf Interamt geschaltet werden?

Um einen Job auf Interamt kompakt schalten zu können, muss der Auftragsvordruck vollständig ausgefüllt und via Mail an Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein. gesandt werden.

• Hier gelangen Sie zum Auftragsvordruck von Interamt 

Mit Interamt professional Bewerbungen empfangen und verwalten

Interamt professional steht laut Anbieter für maßgeschneidertes E-Recruiting und für ein erfolgreiches Personalmanagement im öffentlichen Dienst.

Wie das Bewerbungsmanagement von Interamt funktioniert, können Sie im nachfolgenden Film ansehen.

^{Quelle des Videos: youtube.com}

Was sind die Vorteile von Interamt professional für Arbeitgeber?

• Online-Bewerbungen von Bewerbern können empfangen und erfasst werden
• die Reaktionszeit auf die Bewerbungen kann beschleunigt werden
• ebenso können Bewerbungen mit behördenspezifischen Bewerbungsbogen online erfasst werden
• Bewerbende bekommen automatisch eine Eingangsbestätigung
• ebenso möglich ist ein anonymisierte Bewerbungsverfahren
• Zugriff auf alle Bewerbungen, Daten, Dokumente
• automatisches Erkennen von Mehrfachbewerbungen
• Zwischenbenachrichtigungen, Absagen und Einladungen können versandt werden
• intern können Notizen zu den Bewerbungen gemacht werden
• effektive Verwaltung der Online-Bewerbungen
• datenschutzkonforme Speicherung der Bewerbungen

Erfolgreich über INTERAMT bewerben – praktische Tipps

INTERAMT ist eines der größten Stellenportale für den öffentlichen Dienst in Deutschland. Tausende Behörden, Kommunen, Hochschulen und öffentliche Einrichtungen veröffentlichen dort ihre Stellenangebote. Mit den folgenden Tipps erhöhen Sie Ihre Chancen auf eine erfolgreiche Bewerbung.

1. Suchprofil anlegen und Stellenangebote speichern

Auch ohne Registrierung können Sie Stellenangebote durchsuchen. Mit einem kostenlosen Bewerberkonto profitieren Sie jedoch von zusätzlichen Funktionen. Sie können interessante Stellen speichern, Suchaufträge einrichten und Ihre Bewerbungsunterlagen zentral verwalten.

2. Suchfilter gezielt nutzen

Die Suchfunktion bietet zahlreiche Filtermöglichkeiten. So lassen sich die Ergebnisse beispielsweise nach Bundesland, Arbeitsort, Tätigkeitsbereich, Beschäftigungsart oder Arbeitszeit eingrenzen. Dadurch finden Sie schneller passende Stellen und vermeiden unnötige Bewerbungen.

3. Bewerbungsunterlagen aktuell halten

Achten Sie darauf, dass Lebenslauf, Zeugnisse und weitere Nachweise vollständig und auf dem neuesten Stand sind. Viele öffentliche Arbeitgeber erwarten aussagekräftige Bewerbungsunterlagen, die den Anforderungen der Stellenausschreibung entsprechen.

4. Stellenausschreibung sorgfältig lesen

Im öffentlichen Dienst werden die Anforderungen sehr genau beschrieben. Prüfen Sie insbesondere die geforderte Qualifikation, Berufserfahrung sowie mögliche Zusatzvoraussetzungen. Gehen Sie in Ihrem Anschreiben gezielt auf diese Punkte ein.

5. Bewerbungsfristen beachten

Die meisten Stellenausschreibungen enthalten eine feste Bewerbungsfrist. Reichen Sie Ihre Bewerbung möglichst frühzeitig ein und vermeiden Sie eine Einreichung kurz vor Fristablauf.

6. Bewerbungsstatus regelmäßig prüfen

Nach der Bewerbung können Sie den Bearbeitungsstand häufig direkt über Ihr Bewerberkonto verfolgen. Prüfen Sie außerdem regelmäßig Ihr E-Mail-Postfach, da Einladungen zu Vorstellungsgesprächen oder Rückfragen oftmals elektronisch versendet werden.

7. Mehrere passende Stellen nutzen

Es spricht nichts dagegen, sich gleichzeitig auf mehrere geeignete Stellen zu bewerben. Passen Sie Ihre Unterlagen jedoch jeweils individuell an die ausgeschriebene Position an.

Fazit

Eine sorgfältig vorbereitete Bewerbung und vollständig eingereichte Unterlagen erhöhen die Erfolgschancen erheblich. Nutzen Sie die Suchfunktionen von INTERAMT, richten Sie Suchaufträge ein und reagieren Sie frühzeitig auf interessante Stellenausschreibungen.

Häufige Fragen zu INTERAMT (FAQ)

Ist die Nutzung von INTERAMT kostenlos?

Ja. Die Stellensuche sowie die Registrierung als Bewerber sind kostenlos. Für Bewerber entstehen keine Gebühren.

Muss ich mich registrieren?

Eine Registrierung ist für die Stellensuche nicht erforderlich. Für Online-Bewerbungen und die Nutzung persönlicher Funktionen ist jedoch in vielen Fällen ein Bewerberkonto notwendig.

Kann ich mich ohne Benutzerkonto bewerben?

Das hängt von der jeweiligen ausschreibenden Behörde ab. Einige Arbeitgeber ermöglichen alternative Bewerbungswege, viele setzen jedoch eine Bewerbung über das INTERAMT-Bewerberkonto voraus.

Welche Arbeitgeber veröffentlichen Stellen auf INTERAMT?

Auf INTERAMT veröffentlichen unter anderem Bundesbehörden, Landesbehörden, Städte, Gemeinden, Landkreise, Hochschulen, Universitäten sowie zahlreiche weitere öffentliche Einrichtungen ihre Stellenangebote.

Welche Stellen finde ich auf INTERAMT?

Das Angebot reicht von Ausbildungsplätzen und dualen Studiengängen über Verwaltungs- und IT-Stellen bis hin zu technischen Berufen, Ingenieurstellen, sozialen Berufen, Pflegeberufen sowie Führungspositionen.

Kann ich einen Suchauftrag einrichten?

Ja. Registrierte Nutzer können Suchprofile speichern und sich automatisch über neue passende Stellenausschreibungen informieren lassen.

Wie bewerbe ich mich auf eine Stelle?

Öffnen Sie die gewünschte Stellenausschreibung und folgen Sie den dort beschriebenen Bewerbungsschritten. In der Regel werden Lebenslauf, Zeugnisse und gegebenenfalls weitere Nachweise elektronisch hochgeladen.

Kann ich meine Bewerbung nachträglich ändern?

Solange die Bewerbungsfrist läuft, hängt dies von den Einstellungen des jeweiligen Arbeitgebers ab. Nach Ablauf der Frist sind Änderungen in der Regel nicht mehr möglich.

Wie erfahre ich, ob meine Bewerbung eingegangen ist?

Nach erfolgreicher Übermittlung erhalten Bewerber üblicherweise eine elektronische Eingangsbestätigung. Zusätzlich kann der Bearbeitungsstand häufig im persönlichen Bewerberkonto eingesehen werden.

Welche Unterlagen werden benötigt?

Die Anforderungen unterscheiden sich je nach Stellenausschreibung. Häufig werden ein tabellarischer Lebenslauf, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse sowie weitere Qualifikationsnachweise verlangt.

Gibt es auch Teilzeit- und Homeoffice-Stellen?

Ja. Viele öffentliche Arbeitgeber schreiben Stellen in Teilzeit oder mit Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten beziehungsweise Homeoffice aus. Ob dies angeboten wird, ergibt sich aus der jeweiligen Stellenausschreibung.

Können sich auch Berufseinsteiger bewerben?

Ja. Neben Stellen für Berufserfahrene werden regelmäßig Ausbildungsplätze, duale Studiengänge, Traineeprogramme und Einstiegspositionen ausgeschrieben.

INTERAMT oder Service.bund.de – welches Stellenportal ist die bessere Wahl?

Wer eine Stelle im öffentlichen Dienst sucht, stößt häufig auf zwei große Stellenportale: INTERAMT und Service.bund.de. Beide Plattformen veröffentlichen Stellenausschreibungen öffentlicher Arbeitgeber, unterscheiden sich jedoch in ihrem Schwerpunkt und ihrem Funktionsumfang.

INTERAMT – das Karriereportal für den öffentlichen Dienst

INTERAMT zählt zu den größten spezialisierten Stellenportalen für den öffentlichen Dienst in Deutschland. Zahlreiche Städte, Gemeinden, Landkreise, Landesbehörden, Hochschulen und weitere öffentliche Einrichtungen veröffentlichen dort ihre Stellenausschreibungen.

Für Bewerber bietet INTERAMT unter anderem:

• umfangreiche Such- und Filtermöglichkeiten,

• ein kostenloses Bewerberkonto,

• die Möglichkeit, Bewerbungen online einzureichen,

• Suchaufträge und Benachrichtigungen über neue Stellen,

• eine zentrale Verwaltung der Bewerbungsunterlagen.

Viele öffentliche Arbeitgeber wickeln den gesamten Bewerbungsprozess direkt über INTERAMT ab. Dadurch können Bewerbungen elektronisch eingereicht und der Bearbeitungsstand häufig online verfolgt werden.

Service.bund.de – Stellenangebote des Bundes

Service.bund.de ist das Verwaltungsportal des Bundes. Neben zahlreichen Verwaltungsinformationen veröffentlicht die Plattform auch Stellenausschreibungen von Bundesbehörden und anderen öffentlichen Einrichtungen.

Im Mittelpunkt stehen insbesondere Stellen bei:

• Bundesministerien,

• Bundesämtern,

• Bundesbehörden,

• Bundesgerichten,

• bundesunmittelbaren Einrichtungen.

Das Portal dient in erster Linie als Informationsplattform. Je nach Arbeitgeber erfolgt die eigentliche Bewerbung anschließend über das jeweilige Karriereportal oder ein separates Bewerbungsverfahren.

Die wichtigsten Unterschiede

Der größte Unterschied liegt im Schwerpunkt der beiden Portale.

Während INTERAMT vor allem Stellenausschreibungen von Kommunen, Ländern, Hochschulen und vielen weiteren öffentlichen Arbeitgebern bündelt, konzentriert sich Service.bund.de auf Ausschreibungen des Bundes.

Auch bei der Online-Bewerbung gibt es Unterschiede. Viele Arbeitgeber nutzen INTERAMT als vollständiges Bewerbermanagementsystem. Bei Service.bund.de führt die Stellenausschreibung häufig auf das Bewerbungsportal der jeweiligen Behörde.

Welches Portal sollten Bewerber nutzen?

Eine pauschale Empfehlung gibt es nicht. Wer möglichst viele Stellenangebote finden möchte, sollte beide Portale regelmäßig durchsuchen.

INTERAMT eignet sich besonders für Bewerberinnen und Bewerber, die eine Tätigkeit bei Kommunen, Landkreisen, Landesbehörden oder Hochschulen anstreben. Wer sich speziell für eine Karriere in einer Bundesbehörde interessiert, findet auf Service.bund.de häufig die passende Ausschreibung.

Tipp

Richten Sie auf beiden Portalen Suchaufträge ein oder prüfen Sie regelmäßig neue Stellenausschreibungen. So verpassen Sie keine passenden Stellenangebote und erhöhen Ihre Chancen auf eine erfolgreiche Bewerbung im öffentlichen Dienst.

So läuft eine Bewerbung über INTERAMT ab

Der Bewerbungsprozess über INTERAMT ist weitgehend digital und unterscheidet sich nur geringfügig von anderen Online-Bewerbungsverfahren. Je nach ausschreibender Behörde können einzelne Schritte variieren, der grundsätzliche Ablauf ist jedoch ähnlich.

1. Passende Stelle finden

Nutzen Sie zunächst die Suchfunktion von INTERAMT. Mithilfe verschiedener Filter – beispielsweise nach Bundesland, Arbeitsort, Berufsfeld, Arbeitszeit oder Entgeltgruppe – können Sie die Treffer gezielt eingrenzen.

Lesen Sie die Stellenausschreibung sorgfältig durch. Achten Sie dabei insbesondere auf:

• die geforderte Qualifikation,

• die Aufgabenbeschreibung,

• die Eingruppierung oder Besoldungsgruppe,

• die Bewerbungsfrist,

• die einzureichenden Unterlagen.

2. Bewerberkonto anlegen

Für viele Stellenausschreibungen ist ein kostenloses Bewerberkonto erforderlich. Nach der Registrierung können Sie Ihre persönlichen Daten hinterlegen und Bewerbungsunterlagen dauerhaft speichern. Das erleichtert spätere Bewerbungen erheblich.

3. Bewerbungsunterlagen vorbereiten

In der Regel werden folgende Dokumente benötigt:

• tabellarischer Lebenslauf,

• Arbeits- und Ausbildungszeugnisse,

• Abschlusszeugnisse,

• gegebenenfalls Fortbildungsnachweise,

• bei Bedarf weitere Nachweise, die in der Stellenausschreibung genannt werden.

Speichern Sie alle Unterlagen möglichst als gut lesbare PDF-Dateien. Aussagekräftige Dateinamen wie „Lebenslauf_Max_Mustermann.pdf“ oder „Bachelorzeugnis.pdf“ erleichtern die Zuordnung.

4. Bewerbung online einreichen

Sind alle Unterlagen vollständig, können Sie die Bewerbung direkt über INTERAMT übermitteln. Prüfen Sie vor dem Absenden noch einmal alle Angaben und stellen Sie sicher, dass keine Dokumente fehlen.

Nach erfolgreicher Übermittlung erhalten Sie in der Regel eine Eingangsbestätigung.

5. Prüfung durch den Arbeitgeber

Nach Ablauf der Bewerbungsfrist prüft die ausschreibende Behörde alle eingegangenen Bewerbungen. Dabei wird insbesondere kontrolliert, ob die formalen Voraussetzungen erfüllt sind und die Bewerbungsunterlagen vollständig vorliegen.

Je nach Anzahl der Bewerbungen kann dieser Schritt mehrere Wochen in Anspruch nehmen.

6. Einladung zum Auswahlverfahren

Geeignete Bewerberinnen und Bewerber werden anschließend zu einem Vorstellungsgespräch oder – je nach Stelle – zu einem Auswahlverfahren eingeladen. Bei einigen Arbeitgebern gehören zusätzlich praktische Aufgaben, Präsentationen oder Tests zum Auswahlprozess.

7. Auswahlentscheidung

Nach Abschluss aller Gespräche trifft der Arbeitgeber die Auswahlentscheidung. Die ausgewählte Person erhält anschließend ein Einstellungsangebot. Alle übrigen Bewerber werden ebenfalls über das Ergebnis informiert.

Hinweis

Die Dauer des gesamten Bewerbungsverfahrens kann je nach Behörde unterschiedlich sein. Zwischen dem Ende der Bewerbungsfrist und der endgültigen Entscheidung vergehen häufig mehrere Wochen, in Einzelfällen auch mehrere Monate.