Am 01. Oktober 2005 trat der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), speziell für die Beschäftigten der Kommunen und der Bundesverwaltung in Kraft. Durch diesen wurden die bis dahin geltenden Tarifverträge Bundesangestelltentarifvertrag (BAT) und die Tarifverträge für Arbeiter des Bundes für kommunale Arbeitgeber größtenteils abgelöst.

Die Bundesländer unterzeichneten am 19. Mai 2006 einen eigenen Tarifvertrag, da sie vorzeitig aus den tariflichen Verhandlungen zum TVöD ausgestiegen sind. Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) wurde in der Tarifgemeinschaft der Länder (TdL) von den Bundesländern mit Ausnahme von Berlin und Hessen unterzeichnet.

Seit dem 01. September 2009 werden in Hessen Beschäftigte nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienstes des Landes Hessen (TV-H) besoldet.
Seit 01. November 2010 gilt im Bundesland Berlin der Angeleichungstarifvertrag (Angleichungs-TV Land Berlin). Jedoch wird Berlin voraussichtlich im Jahre 2011 wieder der TdL beitreten.

Schwierige Tarifverhandlungen

In Deutschland herrschen aufgrund der verschiedenen Tarifverträge im öffentlichen Dienst differenzierte Besoldungs- und Tarifbedingungen, die in bestimmten zeitlichen Abständen angepasst werden. Eine tarifliche Anpassung erfolgt meist durch Tarifrunden, die zwischen Arbeitgeber und den jeweiligen Gewerkschaften geführt werden. Dabei geht es den Gewerkschaften hauptsächlich darum, optimale Arbeitsbedingungen und eine in ihren Augen gerechte Besoldung für die Beschäftigten zu schaffen. Arbeitgeber sind zumeist an das Budget ihrer Haushaltskasse gebunden und können oftmals nicht sofort den Forderungen der Gewerkschaften nachgeben. Deshalb gehören Tarifverhandlungen, insbesondere des öffentlichen Dienstes, mit zu den langwierigsten und schwierigsten Verhandlungen.

_{Quelle: boeckler.de} 

Siehe auch:

Tariflicher Abschluss 2009
Tarifverhandlungen im öffentlichen Dienst (TVöD und TV-L)
Einleitung einer Schlichtung
Schlichtung bei Tarifverhandlungen: Wie läuft eine Schlichtung ab?