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Die Entgelttabelle TVöD-S ist für Beschäftigte im öffentlichen Dienst gültig, die in den Tarifvertrag TVöD-S eingruppiert sind. Insgesamt umfassen die Entgeltgruppen 2 bis 15 sechs Stufen. Die Entgeltgruppe 1 besitzt dagegen 5 Stufen.

Eingruppierung für Beschäftigte im öffentlichen Dienst

Die Eingruppierung erfolgt auf Grundlage der Berufserfahrung. Sollte bei der Einstellung keine einschlägige Berufserfahrung vorliegen, so wird der Beschäftigte in die Stufe 1 eingruppiert. Sollte der Beschäftigte über eine Berufserfahrung von mindestens einem Jahr verfügen, so wird er der Stufe 2 zugeordnet. Eine mindestens fünfjährige Berufserfahrung muss bei der Einstufung in die Stufe 3 vorliegen. Der Arbeitgeber kann je nach Personalbedarf, die zuvor geleistete Zeit im Beruf bei der Stufenlaufzeit zum Teil oder ganz berücksichtigen.

TVöD-S Stufen und Berufserfahrung

Als Berufserfahrung gilt die Erfahrung, die ein Beschäftigter bisher im gleichnamigen Beruf absolviert hat. Ein Berufspraktikum gemäß dem Tarifvertrag für Praktikanten des öffentlichen Dienstes (TVPöD) vom 27. Oktober 2009 ist grundsätzlich ebenso als einschlägige Berufserfahrung zu werten.

Die erworbene Stufe, die vor der Eingruppierung in einem anderen Arbeitsverhältnis erworben wurde, kann vom jetzigen Arbeitgeber teilweise oder ganz bei der Stufenzugehörigkeit berücksichtigt werden.

Die Stufenlaufzeit orientiert sich generell an der Verweildauer in einer Stufe sowie ab der dritten Stufe auch nach der Leistung des Beschäftigten.

Somit ergeben sich folgende Stufenlaufzeiten:

Anerkennung der Leistungen im TVöD-S

Die Ausbildung an einer Sparkassenakademie zum Sparkassenbetriebswirt ist mit einer abgeschlossenen Ausbildung an einer (Fach-) Hochschule nicht zu vergleichen. Generell wirken sich Berufserfahrungen und Fortbildungsmaßnahmen nicht vergütungserhöhend aus. Die Vergütung eines Berufsbetreuers gemäß § 4 Abs. 1 Satz 2 Nr. 2 VBVG setzt ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung voraus (siehe auch Bundesgerichtshof, Beschluss vom 4. April 2012 – XII ZB 447/11).
Nach einer Ausbildung zur Sparkassenkauffrau oder Sparkassenkaufmannes besteht die Möglichkeit durch berufliche Weiterbildungen und Fortbildungsmaßnahmen in den öffentlichen Dienst zu wechseln und in eine der Entgeltgruppen des TVöD-S aufzusteigen. Vor allem konnte dies durch die erfolgreich abgelegte Prüfung zur Sparkassenbetriebswirtin entsprechend der Zweiten Prüfung i.S.d. § 25 BAT iVm § 1 Abs. 2 Satz 4 lit. a der Anlage 3 zu § 25 BAT durchgeführt werden. Die Vergütungsgruppe V b des BAT entspricht heute der Entgeltgruppe 9 TVöD-S.

Garantiebeträge

Bei der Einstufung in eine höhere Entgeltgruppe werden die Beschäftigten in diejenige Stufe eingeordnet, in der sie ihr bisheriges Entgelt erhielten. Als Mindeststufe gilt hier die Stufe 2. Sollte dabei ein Unterschiedsbetrag zwischen dem neuen Tabellenentgelt und dem bisherigen Gehalt entstehen, so wird ein Garantiebetrag gezahlt, der als Ausgleich fungieren soll.

Dabei gilt folgende Regelung:

Sollte der Differenzbetrag nach Satz 1 in den Entgeltgruppen 1 bis 8 vom 1. Februar 2017 an weniger als 58,98 Euro und in den Entgeltgruppen 9a bis 15 vom 01. Februar 2017 an weniger als 94,39 Euro betragen, so erhält der Beschäftigte anstatt des Unterschiedsbetrages einen Garantiebetrag.  

TVöD-S Tarifvertrag: Weitere Verträge

Neben der allgemeinen Fassung des TVöD-S können weitere Tarifverträge in diesem Bereich angewandt werden. Dazu gehören unter anderem:

  • Tarifvertrag über die Bewertung der Personalunterkünfte vom 16. März 1974
  • Tarifvertrag über den Rationalisierungsschutz vom 9. Januar 1987
  • Tarifvertrag zur sozialen Absicherung (TVsA) vom 13. September 2005
  • Tarifvertrag zur Regelung der Altersteilzeitarbeit (TV ATZ) vom 5. Mai 1998
  • Tarifvertrag zu flexiblen Arbeitszeitregelungen für ältere Beschäftigte – TV FlexAZ – vom 27. Februar 2010
  • Tarifvertrag zur Entgeltumwandlung für Arbeitnehmer im kommunalen öffentlichen Dienst (TV-Eumw/VKA) vom 18. Februar 2003

TVöD-S Entgelttabelle 2017 und 2018

TVöD-S Entgelttabelle in PDF-Format Downloaden

TVöD Rechner

 

Gültigkeit der Gehaltstabelle: 01.07.2017 - 28.02.2018 (monatlich in Euro)

EG

Grundentgelt

Entwicklungsstufen

Stufe 1

Stufe 2

Stufe 3

Stufe 4

Stufe 5

Stufe 6

E 15Ü

-

5587.43

6193.36

6767.42

7150.14

7239.42

E 15

4380.63

4860.31

5038.90

5676.72

6161.47

6480.39

E 14

3967.32

4401.04

4656.17

5038.90

5625.72

5944.61

E 13

3657.34

4056.62

4273.50

4694.43

5281.25

5523.65

E 12

3279.57

3635.65

4145.91

4592.40

5166.46

5421.59

E 11

3168.10

3508.11

3763.23

4145.91

4700.83

4955.97

E 10

3056.61

3380.51

3635.65

3890.80

4375.54

4490.35

E 9c

2965.63

3219.42

3523.40

3750.73

4091.71

4239.46

E 9b

2711.10

2994.70

3143.33

3546.35

3865.28

4120.39

E 9a

2711.10

2964.89

3143.33

3546.35

3636.31

3865.28

E 8

2543.89

2808.91

2932.80

3044.26

3168.10

3246.12

E 7

2387.86

2635.53

2796.54

2920.41

3013.29

3099.99

E 6

2343.24

2586.00

2709.84

2827.51

2908.02

2988.53

E 5

2249.11

2480.74

2598.39

2716.05

2802.74

2864.67

E 4

2142.59

2363.07

2511.69

2598.39

2685.09

2735.85

E 3

2109.19

2325.89

2387.86

2486.92

2561.25

2629.35

E 2Ü

2019.98

2226.84

2301.15

2400.23

2468.33

2519.14

E 2

1953.10

2152.51

2214.44

2276.39

2412.58

2555.04

E 1

-

1751.25

1780.97

1818.14

1852.79

1941.97

 

Besondere Stufenregelungen für bestehende und neu eingestellte Beschäftigte

Entgeltgruppe

Einstufe in

bei Vergütungsgruppe

Entgeltgruppe 2 Stufe 5 Vergütungsgruppe X BAT/BAT-O/BAT-Ostdeutsche Sparkassen
Vergütungsgruppe IX BAT/BAT-O/BAT-Ostdeutsche Sparkassen nach Aufstieg aus X
Lohngruppe 1 BMT-G/BMT-G-O mit ausstehendem Aufstieg nach 1a
Lohngruppe 1a BMT-G/BMT-G-O
Entgeltgruppe 9 Stufe 4 Lohngruppe 9 BMT-G/BMT-G-O
Entgeltgruppe 9 Stufe 5 Vergütungsgruppe Vb BAT/BAT-O/BAT-Ostdeutsche Sparkassen ohne Aufstieg nach IVb
Vergütungsgruppe Vb BAT/BAT-O/BAT-Ostdeutsche Sparkassen nach Aufstieg aus Vc
Vergütungsgruppe Vb BAT/BAT-O nach Aufstieg aus VIb (Lehrkräfte)
Entgeltgruppe 15 Stufe 5 Vergütungsgruppe Ib BAT/BAT-O/BAT-Ostdeutsche Sparkassen mit ausstehendem Aufstieg nach Ia
Abweichend von § 16 Abs. 2 Stufe 1 Vergütungsgruppe Vb BAT/BAT-O/BAT-Ostdeutsche Sparkassen mit ausstehendem Aufstieg nach IVb und IVa
Entgeltgruppe 9 Stufe 4 Nach 7 Jahren in Stufe 3 bei Aufgaben entsprechend der Lohngruppe 9 BMT-G/BMT-G-O
Entgeltgruppe 9 Stufe 5 Nach 9 Jahren in Stufe 4 bei Aufgaben entsprechend der Vergütungsgruppe Vb BAT/BAT-O/BAT-Ostdeutsche Sparkassen ohne Aufstieg nach IVb und der Vergütungsgruppe Vb BAT/BAT-O/BAT-Ostdeutsche Sparkassen nach Aufstieg aus Vc

TVöD: Tarifvertrag 2017/ 2018 | Forum - Oeffentlicher Dienst | Autor: Frank Wegener