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Der Tarifvertrag des TV-N ist für alle Arbeitnehmer im Bereich der Nahverkehrsbetriebe gültig. Keine Anwendung findet er bei Volontären, Praktikanten und Auszubildenden. Dies gilt auch für Beschäftigte, die gemäß den §§ 217 SGB III Eingliederungszuschüsse erhalten oder gemäß § 8 SGB IV geringfügig beschäftigt sind.

Eingruppierung und Stufenzugehörigkeit

Jede Entgeltgruppe ist in sechs Stufen gegliedert, die unter Berücksichtigung einer bestimmten Verweildauer erreichbar sind. Je nach Betriebszugehörigkeit ist folgende Verweildauer möglich:

Stufenzuteilung Verweildauer in der vorhergehenden Stufe
 Stufe 2  Nach drei Jahren in Stufe 1
 Stufe 3
 Nach drei Jahren in Stufe 2
Stufe 4  Nach drei Jahren in Stufe 3
 Stufe 5
Nach vier Jahren in Stufe 4
 Stufe 6
 Nach vier Jahren in Stufe 5

 

Erfahrungszeiten und Qualifikationen können bei der Eingruppierung berücksichtigt werden. Leistungen, die deutlich über dem Durchschnitt liegen, können die Verweildauer in den Stufen spürbar verringern. Eine Höherguppierung wäre dann frühzeitig möglich.

Sollte ein Beschäftigter eine höherwertige Tätigkeit übertragen bekommen und übt er diese für mindestens sechs Monate aus, so erhält er eine Zulage. Diese Zulage bestimmt sich aus der Differenz der aktuellen Vergütung und dem Entgelt, was er bekommen würde, wenn er gemäß der höherwertigen Tätigkeit höhergruppiert werden würde. Die Zulage wird für den Zeitraum gezahlt, in dem der Beschäftigte die höherwertige Tätigkeit ausübt.

 

TV-N Berlin

Gültigkeit der Tabelle: 01.01.2016 - 31.12.2017

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TV-N Berlin

TV-N Bayern

Gültigkeit der Tabelle: 01.05.2017 - 31.05.2018

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TV-N Bayern

TV-N NRW

Gültigkeit der Tabelle: 01.02.2017 - 28.02.2018

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TV-N NRW

Gültigkeit der Tabelle: 01.02.2017 - 28.02.2018

TVöD: Tarifvertrag 2017/ 2018 | Forum - Oeffentlicher Dienst | Autor: Frank Wegener